این آگهی منقضی
شده است
حداقل ليسانس و ترجيحاً فوقليسانس در رشته هاي مديريت منابع انساني، مديريت آموزشي، مديريت عمومي، مديريت دولتي، مديريت اجرايي
شرح مختصر شغلی:
· شناسايي و ارزيابي نيازهاي آموزشي آتي و فعلي
· توسعه روش هاي جايگزين آموزشي
· مذاكره با طرف قرارداد در خصوص نتايج آموزش
· ارزيابي مطالب آموزشي
· سنجش اثربخشي آموزش
دانش:
· آشنايي با اصول و مفاهيم منابع انساني در سطح پيشرفته
· آشنايي با تشريح الزامات و مستند سازي و مميزي داخلي مديريت مؤثر آموزش مبتني بر استاندارد ISO 10015:1999
· آشنايي با مباني آموزش الكترونيكي E-Learning
مهارت:
· مديريت رفتار سازماني و ارتباطات مؤثر
· فنون و مهارتهاي سرپرستي و تيم سازي
· تسلط به آفيس
· تسلط به زبان انگليسي
· اصول و مفاهيم برنامه ريزي و مديريت زمان
· مربي گري
· مديريت دانش و مستندسازي تجربيات
· آشنايي با مفاهيم 2G,3G,4G,LTE
توانایی ها:
· تفكر سيستمي، تمركز و دقت بالا (توجه توامان به كليات و جزئيات در حين انجام كار)
· توانايي تمركز و توجه بر روي موضوعات كاري و برخورداري از حافظه قوي
· تفكر خلاق و راهبردي
· تواناييهاي ايده پردازي و استدلال
· توانايي انعطاف پذيري در قبال تغيير شرايط و پيچيدگيهاي محيط كاري
شرکت خدمات ارتباطی رایتل، سومین اپراتور تلفن همراه کشور، به عنوان اولین اپراتور نسل سه موبایل در زمینه های مختلف همچون فن آوری کارت های هوشمند، پورتال های سازمانی، خدمات انتقال داده ها و تأمين و تهيه سخت افزار فعالیت می نماید.