یافتن کاندیداهای موردنظر از نظر کمیت و کیفیت با بهره گیری از کانالهای مرتبط.
غربال کردن رزومه ها بر اساس شرایط احراز و انتخاب کاندیداهای حائز شرایط.
برنامه ریزی و انجام مصاحبه تلفنی و عمومی.
برنامه ریزی و انجام هماهنگی های لازم برای مصاحبه تخصصی .
مشارکت در فرآیند جامعه پذیری.
شرایط احراز:
طراحی فرایند جذب و استخدام.
مسلط به مصاحبه های شایستگی محور.
حداقل 2 سال سابقه کار مرتبط در زمینه جذب و استخدام.
محل کار: میدان آرژانتین.
ارتباط راحت با همکاران، محیط دوستانه، فضای یادگیری و ارتقای سازمانی، مسطح بودن ساختار سازمانی و کار تیمی.
معرفی شرکت
رسپینا در زبان سانسکریت به معنای پاییز است.شرکت داده پردازی رسپینا با هدف اعتلای صنعت فناوری اطلاعات و ارتباطات در کشور در سال 1381 تاسیس گردید. موسسین شرکت که از نخبگان رشته های نرم افزاری و سخت افزاری بوده و دارای سابقه فعالیت های پژوهشی و کاربردی در رشته های مختلف IT می باشند، باهدف گسترش این صنعت در زمینه ارائه خدمات اینترنت، طراحی و تولید نرم افزارهای کاربردی و تجارت الکترونیک اقدام به تاسیس رسپینا نموده اند. شرکت رسپینا با هدف ایجاد اشتغال ،توسعه و ارتقای صنعت IT قدم در این راه نهاده اند.