• یافتن کاندیداهای موردنظر از نظر کمیت و کیفیت با استفاده از کانال های کارمندیابی متناسب. • غربال کردن رزومه ها بر اساس شرایط احراز و انتخاب افراد متناسب از میان کاندیداها. • برنامه ریزی و انجام مصاحبه تلفنی، هماهنگی برای مصاحبه عمومی و گرفتن تست های استخدامی موردنظر از کاندیدا. • برنامه ریزی و انجام هماهنگی های لازم برای مصاحبه تخصصی و مصاحبه با مدیرعامل (در صورت لزوم). • مشارکت در فرآیند جامعه پذیری فرد منتخب (ارائه مستندات و توضیحات لازم در مورد سازمان، معرفی به همکاران و ...).
شرایط احراز:
طراحی فرایند جذب و استخدام
مسلط به مصاحبه های شایستگی محور
حداقل 3 سال سابقه کار مرتبط در زمینه جذب و استخدام
معرفی شرکت
رسپینا در زبان سانسکریت به معنای پاییز است.شرکت داده پردازی رسپینا با هدف اعتلای صنعت فناوری اطلاعات و ارتباطات در کشور در سال 1381 تاسیس گردید. موسسین شرکت که از نخبگان رشته های نرم افزاری و سخت افزاری بوده و دارای سابقه فعالیت های پژوهشی و کاربردی در رشته های مختلف IT می باشند، باهدف گسترش این صنعت در زمینه ارائه خدمات اینترنت، طراحی و تولید نرم افزارهای کاربردی و تجارت الکترونیک اقدام به تاسیس رسپینا نموده اند. شرکت رسپینا با هدف ایجاد اشتغال ،توسعه و ارتقای صنعت IT قدم در این راه نهاده اند.