انجام نیازسنجی آموزشی کارکنان به صورت منظم در هر سال.
تهیه و تدوین تقویم آموزش سالیانه کارکنان شرکت بر اساس اولویتهای آموزشی.
طراحی، برنامه ریزی، سازمان دهی و نظارت برفعالیت های آموزشی.
آماده سازی محتوای آموزش.
ارزیابی اثربخشی دوره های آموزشی و نظارت بر ثبت نتایج در پرونده آموزشی کارکنان.
مسلط به مدل شایستگی کارکنان.
آشنایی با سیستم ارزیابی عملکرد و توانمند سازی کارکنان.
آشنایی به استاندارد ISO 10015.
شرایط همکاری:
بیمه تکمیلی
هدایای مناسبتی
وام سازمانی
ارتباط راحت با همکاران، محیط دوستانه، مسطح بودن ساختار سازمانی و کار تیمی.
به ما بپیوندید: ایجاد فرصتهای برابر جهت متقاضیان همکاری در شرکت ما و توجه بر اصل شایستهگزینی و شایستهپروری، همچنین رویکرد حمایتی و پرورشی نسبت به همکاران جدید، سطحی مناسب از فرهنگ و دانش را در خانواده بزرگ رسپینا ایجاد کرده است.
اگر علاقمند به کار در محیطی چالشی و در عین حال یادگیرنده هستید به تیم رسپینا بپیوندید
معرفی شرکت
رسپینا در زبان سانسکریت به معنای پاییز است.شرکت داده پردازی رسپینا با هدف اعتلای صنعت فناوری اطلاعات و ارتباطات در کشور در سال 1381 تاسیس گردید. موسسین شرکت که از نخبگان رشته های نرم افزاری و سخت افزاری بوده و دارای سابقه فعالیت های پژوهشی و کاربردی در رشته های مختلف IT می باشند، باهدف گسترش این صنعت در زمینه ارائه خدمات اینترنت، طراحی و تولید نرم افزارهای کاربردی و تجارت الکترونیک اقدام به تاسیس رسپینا نموده اند. شرکت رسپینا با هدف ایجاد اشتغال ،توسعه و ارتقای صنعت IT قدم در این راه نهاده اند.