یافتن کاندیداهای موردنظر از نظر کمیت و کیفیت با استفاده از کانالهای کارمندیابی متناسب
غربال کردن رزومهها بر اساس شرایط احراز و انتخاب افراد متناسب از میان کاندیداها
برنامهریزی و انجام مصاحبه تلفنی، هماهنگی برای مصاحبه عمومی و گرفتن تستهای استخدامی موردنظر از کاندیدا
برنامهریزی و انجام هماهنگیهای لازم برای مصاحبه تخصصی
مشارکت در فرآیند جامعهپذیری فرد منتخب
آشنا به فرایند تجزیه تحلیل شغل
حداقل دو سال تجربه کار جذب و استخدام، الزامیست
معرفی شرکت
رسپینا در زبان سانسکریت به معنای پاییز است.شرکت داده پردازی رسپینا با هدف اعتلای صنعت فناوری اطلاعات و ارتباطات در کشور در سال 1381 تاسیس گردید. موسسین شرکت که از نخبگان رشته های نرم افزاری و سخت افزاری بوده و دارای سابقه فعالیت های پژوهشی و کاربردی در رشته های مختلف IT می باشند، باهدف گسترش این صنعت در زمینه ارائه خدمات اینترنت، طراحی و تولید نرم افزارهای کاربردی و تجارت الکترونیک اقدام به تاسیس رسپینا نموده اند. شرکت رسپینا با هدف ایجاد اشتغال ،توسعه و ارتقای صنعت IT قدم در این راه نهاده اند.
مهارتهای مورد نیاز
جذب و استخداممصاحبه و گزینشMicrosoft Office بررسی رزومه ها
جنسیت
زن
رشتههای تحصیلی مرتبط
ICT (فناوری اطلاعات و ارتباطات)
IT (فناوری اطلاعات)
روانشناسی
مدیریت بازرگانی
منابع انسانی (HR) (Human Resources)