· تسلط به ارزیابی عملکرد کارکنان و برنامه ریزی شغلی
· تسلط به فرآیندهای جانشین پروری، گردش شغلی، مدیریت استعدادها
· مسلط به نرم افزارهای آفیس به صورت حرفهای، msp، visio، نرم افزارهای حضور و غیاب و تردد و اتوماسیونهای اداری
· آشنایی با نرمافزارهای مالی
· تسلط به راهکار های انگیزشی و اجرای آنها در سازمان
· تسلط به مبانی رفتار سازمانی و مدل های سنجش رضایت شغلی و رشد فرهنگ سازمانی
· تسلط به نرم افزارهای اتوماسیون اداری وحضور و غیاب
· آشنایی با ساختارهای غیر سلسله مراتبی سازمانی
· آشنا با قانون کار و بیمه تامین اجتماعی
شرایط احراز
سن : فقط بین 32 الی 40 سال
تحصیلات : دانش آموختگان رشته های مدیریت منابع انسانی مدیریت دولتی، مهندسی صنایع ( گرایش های سیستم و بهره وری)، روانشناسی صنعتی سازمانی
سابقه کاری : دارا بودن سابقه بیش از 5 سال در جایگاه مدیر منابع انسانی
وظایف
· تهیه شرح شغل فرآیند محور و به روز نگاه داشتن آنها
· طراحی و نظارت بر اجرای فرآیندهای سازمانی
· مدیریت عملکرد کارکنان و تهیه گزارشان ارزیابی عملکرد
· مدیریت کل فرآیند جذب پرسنل
· مدیریت فرآیند قطع همکاری و خروج از سازمان
· شکار افراد مستعد
· تهیه و تدوین سیاست ها، آئین نامه ها و دستورالعملهای سازمانی و نظارت بر اجرای صحیح آن ها
· تدوین استراتژی و برنامه جهت جذب، حفظ کارکنان
· اجرای فرآیندهای مرتبط با افزایش رضایت کارکنان
· مشارکت در تدوین استراتژی های شرکت با تمرکز بر سرمایه انسانی
· برنامه ریزی رویدادهای داخلی کارکنان
· مستندسازی فرآیندها و گزارشات مرتبط با مدیریت منابع انسانی از قبیل برنامه جذب، ارزیابی، استخدام، آموزش و غیره
مزایا : سرویس رفت و برگشت به تهران موجود است.
معرفی شرکت
شرکت رفاه گستر آنوشه ، یکی از مجموعه های فعال و مطرح در حوزه ی پخش و توزیع لوازم خانگی، صوتی و تصویری،کریستال و لوازم برقی میباشد که بیش ۱۵ سال در این حرفه، سابقه ی فعالیت دارد.هدف اصلی شرکت رفاه گستر آنوشه جلب رضایت همه طرفهای ذینفع یعنی مشتریان، کارکنان ، شرکاء تامین کنندگان و جامعه می باشد .
اهداف بلند مدت
افزودن یک بعد جدید به تجارت و فعالیت در زمینه لوازم خانگی به عنوان هم یک شرکت تولید کننده و هم به عنوان تامین کنده لوازم است و این شرکت به سوی ورود به کسب و کارهای نوع جدید با رضایت مندی هرچه بیشتر شرکاء و مشتریان می باشد.
چشم انداز پیش رو
شرکت رفاه گستر آنوشه در نظر دارد به بزرگترین و قابل اعتمادترین شرکت پخش و تولید لوازم خانگی با بهره مندی از شرکاء و مشتریان قابل اعتماد دست یابد و گامی بلند جهت پیشرفت بازار لوازم خانگی در کشور و دست یابی سریع و بدون واسطه مشتریان به لوازم خانگی و همچنین حمایت از کالاهای ایرانی بردارد.
مهارتهای مورد نیاز
مدیریت منابع انسانیجذب و استخداممنابع انسانیارزیابی عملکردقوانین کار