شرکت مهندسی نرم افزار رایورز با بیش از 32 سال سابقه ملی و بین المللی برای تکمیل کادر توسعه نرم افزار فرایندی، افراد با انگیزه، توانمند، کوشا و مشتاق یادگیری را دعوت به همکاری می نماید:
شرایط اصلی احراز:
تسلط بر مفاهیم اولیه شی گرائی
تسلط نسبی به زبان برنامه نویسی c# (آشنایی با رویه ها و مفاهیم عمومی زبان C# ، آشنایی با انواع داده ای در .Net Framework ، آشنایی با ساختار برنامه نویسی نظیر for, foreach, while switch
تسلط و تجربه کافی در TSQL (تسلط بر دستورات عمومی مانند update، delete، select، insert ، تسلط بر عملیات های پیشرفته نظیر order by, group by, join, ، select های تو در تو ، تسلط بر توابع از پیش تعریف شده مانند IsNull، Convert ، Cast، Sum و ... ، آشنایی با نحوه استفاده از SQL Profiler جهت Trace ، آشنایی نسبی به طراحی پایگاه داده )
آشنایی با تنظیمات IIS
سایر شرایط موثر:
آشنایی با متدولوژیهای چابک به ویژه اسکرام
دقیق، مسئولیت پذیر و علاقه مند به یادگیری
دارای روحیه کار تیمی و توانایی برقراری ارتباط با سایر نقش های تیم تولید نرم افزار
معرفی شرکت
شرکت مهندسی نرم افزار رایورز (تاسیس 1368) به عنوان شرکت دانش بنیان تولیدی و دارای رتبه نخست در همه رسته های نرم افزاری ،سازمانی است چابک که با شبکه گسترده ای از شعب، نمایندگی ها و شرکت های همکار و شرکاء تجاری، هزاران مشتری فعال در زمینه های صنعتی، بازرگانی، خدماتی و ... را تحت پوشش دارد. ماموریت شرکت پاسخ به نیازهای سیستمی واحدهای صنفی و کسب و کارهای کوچک تا متوسط و ارائه راهکار سازمانی پیشرفته به سازمان های بزرگ از طریق عرضه محصولات زیر و خدمات استقرار و پشتیبانی آنها میباشد:
• محصول یکپارچه MIS/ ERP تحت وب شامل ده ها ماژول نرم افزاری حوزه های عملیاتی مالی، اداری، بازرگانی ،مهندسی تولید و...
• محصول روزآمد BPMS برای طراحی و اجرای فرایندهای سازمانی
• محصول نسل جدید اتوماسیون اداری مبتنی بر وب و قابل بهره برداری با موبایل
• محصول خدمات پس از فروش و تعمیر و نگهداری خودرو (با اقتباس از استانداردهای تویوتا)
• محصول ابری SME ویژه کسب و کارهای کوچک و متوسط
این شرکت در طی 33 سال فعالیت خود با اتکا به نیروهای انسانی ارزشمند، محیط سازمانی منعطف و نقدپذیر، مشتریان با وفاداری نسبی بالا و باورهای شایسته سالاری سازمانی همواره مسیر توسعه را دنبال نموده و اکنون مرحله چهارم از حیات سازمانی خود را در قالب برنامه تغییر و تحول 3 ساله طی می نماید و این فرصت مناسبی برای نیروهای کلیدی و موثر موجود و نیروهای کیفی چالش گر، یادگیرنده و توانمند در شرف جذب می باشند که بتوانند در این تجربه ارزشمند سهیم باشند و پیشینه ارزشمند و معتبر کاری در بازار ملی و بین المللی برای خود فراهم نمایند.