استخدام کارشناس منابع انسانی
شرح موقعیت شغلی
رایان پرداز کاوش برای تقویت تیم منابع انسانی خود، به یک کارشناس منابع انسانی باتجربه و نتیجهگرا نیاز دارد.
ما به دنبال کسی هستیم که باور دارد منابع انسانی فقط یک واحد نیست، قلب تپندهی سازمان است.
اگر ساختن تجربههای کاری بهتر، ارتباط مؤثر با آدمها و رشد حرفهای تیمها چیزی است که برایت هیجانانگیز است، جای تو در تیم ماست.
ما به دنبال کسی هستیم که باور دارد منابع انسانی فقط یک واحد نیست، قلب تپندهی سازمان است.
اگر ساختن تجربههای کاری بهتر، ارتباط مؤثر با آدمها و رشد حرفهای تیمها چیزی است که برایت هیجانانگیز است، جای تو در تیم ماست.
- شرح وظایف:
1. مسلط به حوزه مدیریت و ارزیابی عملکرد
- طراحی و بهروزرسانی چرخه ارزیابی عملکرد بر اساس اهداف استراتژیک کسبوکار
- تدوین شاخصهای کمی و کیفی ارزیابی عملکرد (KPI و Competency Model)
- آموزش مدیران و کارکنان برای اجرای صحیح نظام ارزیابی عملکرد
- تجزیه و تحلیل نتایج ارزیابی و ارائه گزارش مدیریتی برای تصمیمگیری در زمینه ارتقا، پاداش، آموزش و توسعه
2. جبران خدمت و نگهداشت
- طراحی و اجرای نظام عادلانه پرداخت و مزایا بر اساس یکی از مدلهای استاندارد
- تحلیل دادههای بازار کار و تهیه گزارش مقایسهای حقوق و مزایا
- پیشنهاد سیاستهای انگیزشی مالی و غیر مالی بر مبنای عملکرد
3. ساختار سازمانی و تجزیه و تحلیل مشاغل
- بررسی و بازطراحی چارت سازمانی با هدف بهینهسازی جریان تصمیمگیری
- انجام تجزیه و تحلیل مشاغل با استفاده از روشهای استاندارد
- تدوین شرح وظایف و شرایط احراز مشاغل و نگهداری بانک مشاغل سازمان
- همکاری در طراحی مسیر شغلی و نظام جانشینپروری
- شرایط احراز شغل
- حداقل کارشناسی در یکی از رشتههای مرتبط
- حداقل 5 سال تجربه مفید در واحد منابع انسانی سازمانهای متوسط یا بزرگ
- داشتن سابقه در شرکت های نرم افزاری و تکنولوژی الزامی است
- داشتن سابقه موفق اجرایی در یکی از حوزههای زیر الزامی است:
مدیریت و ارزیابی عملکرد
جبران خدمت و نگهداشت
ساختار سازمانی و تجزیه و تحلیل مشاغل
- مهارتها و تواناییها
- تسلط به نرمافزارهای آفیس (Word, Excel, PowerPoint)
- تسلط به ابزارهای ATS
- قابلیت تحلیل دادههای منابع انسانی و ارائه گزارش مدیریتی
- ویژگیهای شخصیتی
- منظم و دارای تفکر سیستمی
- صبور و متعهد به اصول اخلاق حرفهای
- تصمیمگیر مبتنی بر داده و واقعیت
- توانایی تعامل مؤثر با مدیران و کارکنان در سطوح مختلف سازمان
- مهارت ارتباطی بالا، دقت و رازداری حرفهای
- نگرش یادگیرنده و روحیه کار تیمی
- مسئولیتپذیر و نتیجهگرا
- شرایط کار
- محل کار: محدوده خیابان قائم مقام- مطهری (نزدیک به متروهای مفتح و میرزای شیرازی)
- ساعات کار: شنبه تا چهارشنبه ساعت 8 تا 17 (با نیم ساعت شناوری)
مهارتهای مورد نیاز
- منابع انسانی
- جذب و استخدام
- ارزیابی عملکرد
- Microsoft Office
- مصاحبه و گزینش
- حقوق و دستمزد
حداقل سابقه کار
- سه تا شش سال
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- مهم نیست