استخدام مدیر محصول
شرح موقعیت شغلی
شرکت رایان پرداز کاوش در راستای اهداف کاری خود ، جهت تکمیل و توسعه تیم پشتیبانی به دنبال افراد مسئولیت پذیر و توانمند با تخصص مدیریت محصول (Agile Coach) می باشد.
ما به افرادی نیاز داریم که دانش و مهارت کافی برای پذیرش مسئولیت، یادگیری فضای حاکم بر کسب و کارهای متفاوت، تحقیق و توسعه و مشارکت تیمی
را داشته باشند و سختکوش و دقیق باشند. مأموریت تیم فنی ما ایجاد محصولات سفارش مشتری برای سازمانهای بزرگ (Enterprise) است. بدون شک
ایجاد چنین محصولاتی ناشی از تلاش و پشتکار تیم فنی و مدیریت مناسب و دقیق فردی به نام مدیر محصول است که حواسش به همه‌چیز هست!
کسی که قرار است در این موقعیت قرار بگیرد باید سال‌ها با موضوع تولید چابک (Agile) دست و پنجه نرم کرده باشد و به متدلوژی‌های آن مسلط باشد و
نیز دست کم تجربه‌ی کاری با یک محصول در حوزه لجستیک داشته باشد و با صبر و دقتی که دارد، محصول را برای رسیدن به یک نقطه‌ی مطلوب هدایت
و همراهی کند.
ما به افرادی نیاز داریم که دانش و مهارت کافی برای پذیرش مسئولیت، یادگیری فضای حاکم بر کسب و کارهای متفاوت، تحقیق و توسعه و مشارکت تیمی
را داشته باشند و سختکوش و دقیق باشند. مأموریت تیم فنی ما ایجاد محصولات سفارش مشتری برای سازمانهای بزرگ (Enterprise) است. بدون شک
ایجاد چنین محصولاتی ناشی از تلاش و پشتکار تیم فنی و مدیریت مناسب و دقیق فردی به نام مدیر محصول است که حواسش به همه‌چیز هست!
کسی که قرار است در این موقعیت قرار بگیرد باید سال‌ها با موضوع تولید چابک (Agile) دست و پنجه نرم کرده باشد و به متدلوژی‌های آن مسلط باشد و
نیز دست کم تجربه‌ی کاری با یک محصول در حوزه لجستیک داشته باشد و با صبر و دقتی که دارد، محصول را برای رسیدن به یک نقطه‌ی مطلوب هدایت
و همراهی کند.
شرایط احراز :
تسلط بر یکی از ابزارهای مدل سازی و پیاده سازی فرآیندهای کسب و کار
تسلط به قالب های مستندسازی پروژه های نرم افزاری از جمله سند نیازمندی ها
تسلط بر مفاهیم بنیادی پایگاه داده و طراحی مدل داده ای
آشنایی عمومی با مفاهیم اصلی فرآیندهای کسب و کار، مهندسی مجدد فرآیندهای کسب و کار، مدلسازی و تحلیل فرآیند ها
آگاه به چگونگی سودمندی محصول هم برای کاربران وهم برای شرکت
آشنا با مفاهیم ساختار سازمانی
آشنا با طراحی واسط کاربری
شناخت ، دانش و تجربه ی کامل در زمینه متدولوژی اسکرام
توسعه و بروز رسانی و الویت بندی Backlog جهت پیاده سازی تیم نرم افزار
توانمند و آشنا به مشخص کردن نقشه راه، فازبندی پروژه و ارائه ویژگی‌های محصول
مشخص کردن دقیق هر قابلیت به صورت جز به جز به صورتی که تیم توسعه بدون ابهام محصول را پیاده سازی کند
آشنا با شاخص‌های عملکردی کسب و کار (KPI)
قابلیت کار گروهی ، داشتن روحیه همکاری و انتقال دانش
دارای روابط عمومی بالا و قابلیت مذاکره خوب با کارفرما
اعتماد به نفس بالا
تیز بین و نکته سنج و با دقت بالا
دارای درک عمومی و حضور ذهن خوب
هوش هیجانی بالا
توافق پذیر
تسلط بر مفاهیم بنیادی پایگاه داده و طراحی مدل داده ای
آشنایی عمومی با مفاهیم اصلی فرآیندهای کسب و کار، مهندسی مجدد فرآیندهای کسب و کار، مدلسازی و تحلیل فرآیند ها
آگاه به چگونگی سودمندی محصول هم برای کاربران وهم برای شرکت
آشنا با مفاهیم ساختار سازمانی
آشنا با طراحی واسط کاربری
شناخت ، دانش و تجربه ی کامل در زمینه متدولوژی اسکرام
توسعه و بروز رسانی و الویت بندی Backlog جهت پیاده سازی تیم نرم افزار
توانمند و آشنا به مشخص کردن نقشه راه، فازبندی پروژه و ارائه ویژگی‌های محصول
مشخص کردن دقیق هر قابلیت به صورت جز به جز به صورتی که تیم توسعه بدون ابهام محصول را پیاده سازی کند
آشنا با شاخص‌های عملکردی کسب و کار (KPI)
قابلیت کار گروهی ، داشتن روحیه همکاری و انتقال دانش
دارای روابط عمومی بالا و قابلیت مذاکره خوب با کارفرما
اعتماد به نفس بالا
تیز بین و نکته سنج و با دقت بالا
دارای درک عمومی و حضور ذهن خوب
هوش هیجانی بالا
توافق پذیر
صبور
پر انرژی
وجدان کاری بالا
متعهد، منظم، مسئولیت پذیر و پیگیر
دارای روحیه کار تیمی
تحصیلات : در رشته های کامپیوتر ، IT ، MBA ...
** نکته قابل توجه این است که با توجه به شرایط حاکم بر کشور و شیوع ویروس کرونا " جذب از طریق مصاحبه غیر حضوری" صورت خواهد گرفت. **
پر انرژی
وجدان کاری بالا
متعهد، منظم، مسئولیت پذیر و پیگیر
دارای روحیه کار تیمی
تحصیلات : در رشته های کامپیوتر ، IT ، MBA ...
** نکته قابل توجه این است که با توجه به شرایط حاکم بر کشور و شیوع ویروس کرونا " جذب از طریق مصاحبه غیر حضوری" صورت خواهد گرفت. **
مهارت‌های مورد نیاز
- مدیریت محصول
- توسعه محصول
- تحلیل فرآیند
حداقل سابقه کار
- سه تا شش سال
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- مهم نیست