شرکت روشمند به منظور تکمیل کادر پرسنلی خود اقدام به جذب کارآموز مدیریت منابع انسانی مینماید.
دوره ی کارآموزی دو ماه و امکان همکاری به صورت دورکاری بعد از دوره ی کارآموزی میسر است. دوره ی کارآموزی فاقد پرداخت است. در خصوص شرایط همکاری بعد از دوره ی کارآموزی در ماه دوم کارآموزی تصمیم گیری صورت می پذیرد.
دوره ی کارآموزی به صورت دور کاری است.
متقاضی با رشته ی مهندسی صنایع یا رشته های مدیریت در اولویت برای انتخاب قراردارد.
متقاضی در طی دوره با فرایندهای زیر آشنا می شود: - مصاحبه با متقاضیان شغلی - استعداد یابی - تدوین فرایند و مسیر شغلی - قرارداد های پرسنلی - مدیریت عملکرد پرسنل
آشنایی با مفاهیم مدیریت منابع انسانی، و مدیریت عملکرد مزیت محسوب می شود. تسلط بر اینترنت و کامپیوتر و نرم افزارهای عمومی کامپیوتری مزیت محسوب می شود. دارا بودن سطح بالا در زبان انگلیسی ( درک مطلب نوشتاری) مزیت محسوب می شود.
معرفی شرکت
شرکت مدیریت روشمند، تولید کننده سرویس اینترنتی برنامه ریزی استراتژیک می باشد.
با استفاده از این پلتفرم نرم افزاری، شرکت ها و افراد می توانند برای اجرای استراتژی یا تصمیمات اساسی خود برنامه ریزی کنند و اهداف بلند مدت خود را با کارها و فعالیتهای روزانه همسو کنند و برای رسیدن به اهداف بلند مدت خود برای همه افراد و بخش های سازمان قدمها و گام های اجرایی تعریف نمایند.
همچنین می توانند چگونگی تحقق اهداف خود را ارزیابی کنند و از عملکرد خود بازخورد گرفته و به همه افراد شرکت بازخورد صحیح بدهند.