استخدام مدیر فروش

- تیم‌سازی تیم‌های فروش نمایندگی‌ها و آسیب‌شناسی و برنامه‌ریزی برای بهینه کردن عملکرد تیم‌های فروش کنونی و آموزش و توانمندسازی نیروها
- طراحی فرآیندها و روش‌های خلاقانه‌ی فروش
- طراحی KPIهای مورد نیاز و نظارت و تحلیل عملکرد تیم‌های فروش بر اساس KPIهای طراحی شده
- تعیین هدف‌های کوتاه، میان و بلندمدت فروش بر اساس استراتژی‌های سازمان
- ارایه‌ی گزارش‌های دوره‌ای فروش
- ارایه‌ی نقشه‌ها، روش‌ها و برنامه‌های دوره‌ای و خلاقانه برای رسیدن به اهداف تعیین شده و افزایش فروش
- ارایه‌ی گزارش‌های تحلیلی و آماری لازم جهت شناخت نقاط قوت و ضعف، فرصت‌ها و تهدیدهای فروش و شناخت بهتر بازار و رقبا
- ارایه‌ی دوره‌ای بازخوردهای بازار از محصولات و خدمات شرکت
- پایش، تحقیق و شناخت سرنخ‌ها و وضعیت بازار برای رهبری و جذب و هدایت هرچه بیشتر سرنخ‌ها و مشتریان جهت افزایش فروش
- مدیریت و تخصیص سرنخ‌ها به کارشناس‌های فروش
- نظارت و ارزیابی روزانه‌ی عملکردها و روش‌های تیم و روش‌های فروش
- مدیریت مشتریان و امور مرتبط
- حضور در رویدادها و برنامه‌های مرتبط با حوزه‌ی کاری شرکت
- مشارکت در طراحی برنامه‌ها و رویدادهای مارکتینگی و تبلیغاتی با واحد توسعه‌ی کسب‌وکار و مارکتینگ

سن:‌۲۵ تا ۳۵
حقوق: ۲۵ تا ۳۰ + سود از فروش

نیازمندی‌ها و شرایط

- کارشناسی در رشته‌های مرتبط
- ارتباط موثر و روابط عمومی بالا و مهارت‌های مذاکره‌ی قوی
- تسلط بر اصول، دانش و روش‌های نوین فروش و بازاریابی
- نتیجه‌گرا، متعهد و مسئولیت‌پذیری و روحیه‌ی حل مساله
- منعطف در قبال تغییرات و شرایط بازار
- دارای روحیه‌ی چالش‌پذیر و نوآورانه
- مهارت مدیریت بحران و مدیریت زمان
- مسلط به مهارت‌ها و روش‌های گوناگون فروش مانند تماس سرد و …
- تسلط بر نرم‌افزارهای CRM
- تسلط بر نرم‌افزارهای اداری مانند word و excel
- مهارت کار تیمی
- زبان انگلیسی خوب