استخدام کارشناس سرمایه انسانی (Human Capital Generalist-مشهد)
شرح موقعیت شغلی
ما در نشان بهدنبال یک Human Capital Generalist هستیم؛ کسی که سرمایه انسانی را فقط مجموعهای از فرایندها نبیند، بلکه آن را موتور ساختن یک تجربه کاری سالم، شفاف و روبهرشد بداند. کسی که هدفش خلق محیطی باشد که افراد در آن بهترین نسخه خودشان باشند و با انگیزه بمانند.
موارد زیر بخشی از مسئولیتهای شما بهعنوان کارشناس سرمایه انسانی است:
- مدیریت چرخه کامل جذب از طراحی آگهی و سورسینگ تا مصاحبه و آفر، با تمرکز بر تجربه مثبت کاندیداها.
- اجرای فرایند آنبوردینگ تأثیرگذار، با این هدف که نیروهای جدید از روز اول حس تعلق داشته باشند و مسیر همکاری برایشان روشن باشد.
- اجرای فرایند مدیریت عملکرد، بازخورد و توسعه همکاران
- رسیدگی به مسائل و دغدغههای همکاران با رویکردی حرفهای، همدلانه و قابلاعتماد
- نگهداری و بهروزرسانی دادههای پرسنلی و گزارشگیری از شاخصهای کلیدی سرمایه انسانی
- مشارکت در بهبود و استانداردسازی فرایندها، سیاستها و رویههای سرمایه انسانی
- پیگیری و بهبود فرایندهای روزمره منابع انسانی با رویکردی دقیق، دادهمحور و انسانمحور
اگر این تواناییها را دارید، مشتاقیم از شما بیشتر بدانیم:
- تجربه کاری مرتبط در حوزه سرمایه انسانی، ترجیحا در شرکتهای استارتاپی یا تکنولوژیمحور
- آشنایی خوب با فرایندهای اصلی سرمایه انسانی مانند جذب، آنبوردینگ، مدیریت عملکرد و نگهداشت
- توانایی ایجاد ارتباط موثر و حرفهای با همکاران و مدیران در سطوح مختلف
- دقت بالا، حس مسئولیتپذیری و توانایی مدیریت همزمان چند موضوع
- نگاه تحلیلی به مسائل و علاقهمندی به تصمیمگیری مبتنی بر داده
- روحیه یادگیری، انعطافپذیری و علاقه به ساختن فرایندهای بهتر
- مهارت در مدیریت زمان، اولویتبندی وظایف و پایبندی به ددلاینها
- تجربه کار با نرمافزارها و سامانههای سرمایه انسانی مانند ATS و…
مهارتهای مورد نیاز
- منابع انسانی
حداقل سابقه کار
- مهم نیست
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- مهم نیست