استخدام کارشناس توسعه منابع انسانی(خانم)
شرح موقعیت شغلی
ما در تیم منابع انسانی رادمان، به دنبال یک کارشناس توسعه منابع انسانی با تجربه و متعهد هستیم. این فرد نقش کلیدی جهت مشارکت در طراحی و اجرای برنامه‌های توسعه منابع انسانی و بهبود عملکرد سازمانی خواهد داشت.
مسئولیت‌ها:
مسئولیت‌ها:
- مشارکت در طراحی و اجرای برنامه‌های توسعه منابع انسانی (مانند برنامه‌های آموزش و توسعه، مدیریت استعدادها، و برنامه‌های جانشین‌پروری).
- شناسایی نیازهای آموزشی و توسعه‌ای کارکنان و طراحی دوره‌های آموزشی متناسب با این نیازها.
- همکاری با مدیر واحد منابع انسانی جهت تعیین اهداف توسعه‌ای و ایجاد برنامه‌های توسعه فردی (IDP) برای همکاران.
- ارزیابی اثربخشی برنامه‌های آموزشی و توسعه‌ای و ارائه گزارش‌های تحلیلی به مدیر واحد.
- مدیریت فرآیند مدیریت استعدادها (Talent Management) از جمله شناسایی، جذب و حفظ استعدادهای کلیدی سازمان.
- توسعه و به‌روزرسانی سیاست‌ها و دستورالعمل‌های مرتبط با توسعه منابع انسانی.
مهارت‌ها و شرایط مورد نیاز:
- حداقل ۳ سال سابقه کار در حوزه منابع انسانی با تمرکز بر توسعه
- تسلط به مفاهیم و ابزارهای مدیریت استعدادها، جذب و استخدام و عملیاتی منابع انسانی
- مهارت‌های ارتباطی و مذاکره‌ای قوی برای همکاری با سطوح مختلف سازمان.
- توانایی رهبری پروژه‌ها و مدیریت چندین برنامه به صورت همزمان.
- تسلط به نرم‌افزارهای (Excel) و ابزارهای مدیریت منابع انسانی (HRIS).
- داشتن مدرک تحصیلی در رشته‌های مدیریت منابع انسانی، روانشناسی صنعتی-سازمانی، مدیریت یا رشته‌های مرتبط مزیت محسوب می شود.
- زبان انگلیسی متوسط به بالا
نکته بسیار مهم: مهارت های نرم از اهمیت بالایی در همکاری در این موقعیت شغلی برخوردار است.
مهارت‌های نرم مورد نیاز:
- با انرژی و تمایل به یادگیری مستمر
- روحیه کار تیمی
- با انگیزه و مسئولیت پذیر جهت پیگیری مستمر امور
- دقیق و نکته سنج در انجام امور محوله
مهارت‌های مورد نیاز
- توسعه منابع انسانی
- زبان انگلیسی
- جذب و استخدام
زبان‌های مورد نیاز
- انگلیسی
حداقل سابقه کار
- سه تا شش سال
جنسیت
- زن