ما در گروه کرفس برای محصول جدید لونا در حوزه سلامت بانوان به دنبال یک فرد توانمند، دقیق و خلاق هستیم که به عنوان کارشناس ارشد پرفورمنس مارکتینگ به تیم لونا ملحق بشه. ما به همکارمون اختیار عمل برای اجرای ایدههای خلاقانه رو میدیم تا بتونه به ما در مدیریت و بهینهسازی کانالهای جذبمون کمک کنه.
ما به همکارمون وظایف زیر رو میسپاریم:
پیاده سازی استراتژی های پرفورمنس مارکتینگ
مدیریت و بهینه سازی کانالهای جذب
برنامهریزی،اجرا، مدیریت و بهینه سازی کمپینهای بازاریابی در AdWords و Storeها
بهینهسازی صفحههای لونا در استورها (ASO)
پیدا کردن روش های جدید و بهینه برای جذب کاربر برنامهریزی و هدفگذاری SEO
برنامهریزی و مدیریت بودجه و ارائهی گزارش بر اساس KPIهای تعیین شده
همکار جدید ما باید ویژگیهای زیر رو داشته باشه:
تسلط به Google Analytics(UA)
تسلط به کمپینهای App Promotion و Search Ads در Google AdWords
مسلط به سئو
تسلط و سابقه کار در زمینه بهینهسازی و پروموشن صفحات استور (ASO)
توانایی تدوین گزارش های تحلیلی از نتایج کمپینها
توانایی ارتباط موثر با تیمهای مختلف شرکت برای پیشبرد امور و پیگیری تسک ها
تفکر تحلیل برای برنامهریزی در جهت رسیدن به اهداف
سابقه کار با Trackerها مثل متریکس و Adjust
روحیه کار تیمی
باعث خوشحالیه اگر همکارمون ویژگیهای زیر رو هم داشته باشه:
تجربه کار با آژانس های تبلیغاتی
سابقه اجرای کمپین در پلتفرمهای مختلف از جمله یکتانت
مهارت نوشتاری و آشنایی با کپی رایتنیگ خلاقانه
آشنایی با ابزارهای Automation برای بهبود نرخ بازگشت و نرخ تبدیل
شرایط کاری:
فرهنگ ساعت کاری انعطافپذیر: شما برنامه کاری خود رو در بازهی همپوشانی مشخص میکنید تا بیشترین بهرهوری و رضایت رو داشته باشید.
فرهنگ شفافیت شرکتی: ما نسبت به صحبت کردن در مورد حقوق، عملکرد، ارزیابی، تصمیمگیری و ... بسته نیستیم. در کرفس سختیها و راحتیهای کار رو با هم تجربه میکنیم.
ناهار شرکتی، بیرون رفتنهای تیمی، فوتبال دستی و ...
فرصت اثرگذاری بالا در یک استارتاپ در حال رشد
همکاری نزدیک با بنیانگذاران، منتورها و مشاوران
همکاری به صورت دورکاری به طور موقت تا زمان بهبود شرایط کرونا
امکان سپری کردن دوره سربازی در شرکت
معرفی شرکت
یه محیط دوستانه و صمیمی که آدمهای با انگیزه و با استعداد رو برای چندتا هدف جمع کرده.
اول اینکه با ارائهی راهکارهای هوشمند به آدما کمک کنن زندگی سالمی داشته باشن و اون رو حفظ کنن. بعد اینکه به همدیگه کمک کنن که مسیر شغلی و شخصی خودشون رو پیدا کنن و تو این مسیر رشد کنن. همهی اینا وقتی اتفاق میافته که حواسمون به خودمون باشه و به سلامتیمون اهمیت بدیم. کار تیمی بکنیم و تعهد دوطرفه داشته باشیم.
تو کرفس کسی انجام وظیفه نمیکنه، همه با آزادی کارشون رو انتخاب میکنن مثل اینکه چه ساعتی و چه کاری رو به چه نحوی انجام بدن.
اینجا رشد به خروجی اولویت داره و حال خوب به رشد اولویت داره.
تا الان از تلاشهای تیم کرفس دو محصول شامل اپلیکیشن کرفس و اپلیکیشن لونا بیرون اومده که رو زندگی خیلی از ایرانیها تاثیر گذاشته. کرفس همچنان با رشد مداوم برای بیشتر کردن خدماتش تلاش میکنه .