ما در مجموعه کرفس به دنبال همکاری با یک کارشناس جذب و استخدام منظم و دقیق هستیم تا به ما در ساختن تجربهی مناسبی برای شروع همکاری با نیروهای جدید در مجموعه کرفس و جذب افراد مناسب در رشد و توسعهی پرطرفدارترین استارتاپ سلامتی ایران کمک کنه.
ما به همکارمون وظایف زیر رو میسپریم:
کارمندیابی و برنامه ریزی برای استخدام
توانایی غربالگری رزومه و تنظیم مصاحبه تلفنی و آنلاین
شناسایی و ایجاد کانالهای جدید استخدامی ، ارتباط با سایتهای کاریابی ، دانشگاهها و ...
بهبود فرایند جذب
ارتباط منظم با مدیران برای تعیین نیازسنجی و اثربخشی برنامه های استخدامی و اجرای آنها
تهیه و تنظیم آگهی های استخدامی و انتشار آنها
انجام فرآیند On-Boarding برای نیروهای جدید
همکار جدید ما باید ویژگیهای زیر رو داشته باشه:
تجربه کار در فرایند جذب
مسلط به نرم افزار Office
توانایی برقراری ارتباط موثر
خلاقیت و حل مساله
کار تیمی
نظم و دقت نظر
باعث خوشحالیه اگر همکارمون ویژگیهای زیر رو هم داشته باشه:
تحصیلات در رشته MBA یا منابع انسانی یا رشته های مرتبط
آشنایی با فضای استارتآپی
شرایط کاری:
ساعت کاری انعطافپذیر
شفافیت شرکتی با همکاران
ناهار شرکتی، بیرون رفتنهای تیمی، فوتبال دستی و ...
فرصت اثرگذاری بالا در یک استارتاپ در حال رشد
همکاری نزدیک با بنیانگذاران، منتورها و مشاوران
همکاری به صورت دورکاری به طور موقت تا زمان بهبود شرایط کرونا
امکان سپری کردن دوره سربازی در شرکت
معرفی شرکت
یه محیط دوستانه و صمیمی که آدمهای با انگیزه و با استعداد رو برای چندتا هدف جمع کرده.
اول اینکه با ارائهی راهکارهای هوشمند به آدما کمک کنن زندگی سالمی داشته باشن و اون رو حفظ کنن. بعد اینکه به همدیگه کمک کنن که مسیر شغلی و شخصی خودشون رو پیدا کنن و تو این مسیر رشد کنن. همهی اینا وقتی اتفاق میافته که حواسمون به خودمون باشه و به سلامتیمون اهمیت بدیم. کار تیمی بکنیم و تعهد دوطرفه داشته باشیم.
تو کرفس کسی انجام وظیفه نمیکنه، همه با آزادی کارشون رو انتخاب میکنن مثل اینکه چه ساعتی و چه کاری رو به چه نحوی انجام بدن.
اینجا رشد به خروجی اولویت داره و حال خوب به رشد اولویت داره.
تا الان از تلاشهای تیم کرفس دو محصول شامل اپلیکیشن کرفس و اپلیکیشن لونا بیرون اومده که رو زندگی خیلی از ایرانیها تاثیر گذاشته. کرفس همچنان با رشد مداوم برای بیشتر کردن خدماتش تلاش میکنه .