ما در تیم کرفس به دنبال یک کارشناس منابع انسانی میگردیم که به رشد و بهبود تیم کرفس کمک کنه. اگر ویژگیهای زیر رو دارید، خوشحال میشیم که در موردش صحبت کنیم:
پیگیر، منظم و دقیق
توانایی تحقیق
آشنایی با فرایندهای منابع انسانی
مستعد رشد و یادگیری
توانایی ایجاد ارتباط موثر
تناسب با فضای استارتاپی
داشتن تحصیلات در رشتههای MBA و مدیریت منابع انسانی امتیاز محسوب میشود.
شرح وظایف:
کمک به ایجاد سیستم ارزیابی عملکرد
ارزیابی فرهنگ سازمانی
جذب و نگهداشت
معرفی شرکت
یه محیط دوستانه و صمیمی که آدمهای با انگیزه و با استعداد رو برای چندتا هدف جمع کرده.
اول اینکه با ارائهی راهکارهای هوشمند به آدما کمک کنن زندگی سالمی داشته باشن و اون رو حفظ کنن. بعد اینکه به همدیگه کمک کنن که مسیر شغلی و شخصی خودشون رو پیدا کنن و تو این مسیر رشد کنن. همهی اینا وقتی اتفاق میافته که حواسمون به خودمون باشه و به سلامتیمون اهمیت بدیم. کار تیمی بکنیم و تعهد دوطرفه داشته باشیم.
تو کرفس کسی انجام وظیفه نمیکنه، همه با آزادی کارشون رو انتخاب میکنن مثل اینکه چه ساعتی و چه کاری رو به چه نحوی انجام بدن.
اینجا رشد به خروجی اولویت داره و حال خوب به رشد اولویت داره.
تا الان از تلاشهای تیم کرفس دو محصول شامل اپلیکیشن کرفس و اپلیکیشن لونا بیرون اومده که رو زندگی خیلی از ایرانیها تاثیر گذاشته. کرفس همچنان با رشد مداوم برای بیشتر کردن خدماتش تلاش میکنه .