فرهنگ ساعت کاری انعطافپذیر: شما برنامه کاری خود را مشخص میکنید تا بیشترین بهرهوری و رضایت را داشته باشید.
فرهنگ شفافیت شرکتی: تمامی افراد نسبت به صحبت کردن در مورد حقوق، عملکرد، ارزیابی، تصمیمگیری و ... باز هستند. ما سختیها و راحتیهای کار را با هم تجربه میکنیم.
به ما خوش میگذرد. ناهار شرکتی، بیرون رفتنهای تیمی، فوتبال دستی و ...
فرصت اثرگذاری بالا در یک استارتاپ در حال رشد
همکاری نزدیک با بنیانگذاران، منتورها و مشاوران
سهام + حقوق + بیمه
معرفی شرکت
یه محیط دوستانه، صمیمی، که آدمهای با انگیزه و بااستعداد رو برای چندتا هدف جمع کرده. اول اینکه با ارائهی راهکارهای هوشمند به آدما کمک کنن زندگی سالمی داشته باشن و اونو حفظ کنن. بعد اینکه بهم دیگه کمک کنن که مسیر شغلی و شخصی خودشون رو پیدا کنن و رشد کنن. همهی اینا وقتی اتفاق میافته که حواسمون به خودمون باشه به سلامتیمون اهمیت بدیم. کار تیمی بکنیم و تعهد دوطرفه داشته باشیم.
توی کرفس کسی انجام وظیفه نمیکنه، همه با آزادی کارشون رو انتخاب میکنن، اینکه چه ساعتی و چه کاری رو به چه نحوی انجام بدن، اینجا رشد اولویت داره به خروجی، و حال خوب اولویت داره به رشد.تا الان از تلاشهای جمع ۵۰ نفرهی کرفس ۴ محصول، اپ کرفس، اپ تخصصی زنان لونا، مدیتیشن دنج و اپ فیت تو بی بیرون اومده که رو زندگی خیلی از ایرانیا تاثیر گذاشته. کرفس همچنان با رشد مداوم برای بیشتر کردن خدماتش تلاش میکنه .
مهارتهای مورد نیاز
IOSSwiftCocoaPods Git
جنسیت
مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
مهم نیست
رشتههای تحصیلی مرتبط
IT (فناوری اطلاعات)
علوم کامپیوتر
مهندسی برق
مهندسی کامپیوتر