ما در کوئرا به دنبال یک فرد با ارتباط عمومی بالا، مسئولیتپذیر و پرانرژی هستیم که به عنوان Technical Talent Acquisition ما رو در فرآیند وصل کردن برنامهنویسان به شرکتها همراهی کنه تا در کنار هم جامعهای برای برنامهنویسان بسازیم.
یکی از فعالیتهای بزرگ ما در کوئرا، فرآیند مچینگه که در اون برنامهنویسان مستعد استخدام که کاربر فعال کوئرا بودن رو در یک فرآیند دلچسب، به شرکتهای برتر حوزه IT معرفی میکنیم. شما در این فرآیند به عنوان فرد با پسزمینه اچآر در کنار افراد با تخصصهای پشتیبانی و فروش، توسعه کسبوکار، فنی و محصول در فرآیند مچینگ مشارکت میکنید.
وظایف اصلی شما به شرح زیره:
طراحی و پیگیری اجرای فرآیند جذب فنی با توجه به نیاز شرکتها
انجام مصاحبههای عمومی و مهارتهای نرم با کارجویان فنی
دادن فیدبکهای مناسب به کارجویان جهت حضور بهتر در فرآیندهای جذب
نیازسنجی از شرکتها جهت جذب نیروی مورد نظر
مشاوره به کارجویان جهت پیدا کردن شغل ایدهآل و مسیر رشد و پیشرفت مناسب
مهارتهای مورد نیاز:
مهارتهای ارتباطی بالا
آشنایی با مدلهای مختلف جذب نیروی فنی
تجربه در کار با ATS
آشنایی اولیه با تکنولوژیهای برنامهنویسی
آشنایی با فضای شرکتهای IT و استارتاپی
حداقل یک سال تجربه در جذب و استخدام نیروهای فنی
اگر فضای جذب و استخدام نیروهای فنی براتون جذابه و دوست دارید در اسکیل بزرگ روی پروژههای استخدامی کار کنید و در کنار یک تیم پرانرژی به رشد و یادگیری بپردازین، در کوئرا منتظرتونیم!
معرفی شرکت
Quera کار خود را در تابستان ۱۳۹۴ با یک تیم ۳نفره در شتابدهنده شریف آغاز کرد. این تیم که در ابتدا بر روی یک سامانه کمکآموزشی (LMS) برای کلاسهای درس برنامهنویسی کار میکرد، رفتهرفته رویای بزرگتری را برای خود ترسیم کرد: ساخت جامعهای برای توسعهدهندگان ایران
بعد از گذشت شش سال، امروز حدود ۸۰ نفر از جمله یک تیم ۳۰نفره از طراحان، پشتیبانها و منتورها به تیم اصلی کوئرا پیوستهاند. به یاری این تیم بزرگ، کوئرا توانسته است به آرزوی خود که ساخت جامعهای برای توسعهدهندگان ایران است، نزدیکتر شود. کوئرا ۵ محصول را در حوزه برنامهنویسی توسعه داده است، ۳ رویداد تخصصی را در این حوزه برگزار میکند و ۲ مجله تخصصی برای توسعهدهندگان دارد.