ما در کوئرا به دنبال یک همتیمی همدل و صبور و دغدغهمند هستیم تا به عنوان مدیر منابع انسانی در کنارمون باشه.
اگر شما هم دوست دارید در کنار این تیم جوان و باانگیزه باشید و ما رو در جهت ساختن جامعه برنامهنویسان کمک کنید، رزومهتون رو برامون بفرستید.
در این موقعیت شغلی شما قراره بهمون کمک کنید تا بتونیم محیط کاری ایدهآلی رو برای تیم بزرگ کوئرا فراهم کنیم.
وظایفی که شما به عنوان مدیر منابع انسانی به عهده خواهید داشت:
برنامهریزی منابع انسانی
کوچینگ تیم لیدرها در راستای وظایف حوزهی منابعانسانی
تسهیلگری در روابط انسانی
مدیریت استعداد افراد شرکت
مدیریت فرهنگ سازمانی
طراحی برنامههای توسعه افراد شرکت
مهارتهای ضروری:
دارای مهارت کوچینگ حرفهای
توانایی راهاندازی و استفاده از سامانههای نظرسنجی و رضایت سنجی درون سازمانی نظیر Office Vibe
مهارت آموزش مهارتهای مورد نیاز برای تیملیدرها (نظیر مهارتهای 1on1، کوچینگ، فیدبک دادن، تصمیمگیری و غیره)
توانایی بالا مستندسازی
توانایی مدیریت پروژههای مختلف در حوزه منابع انسانی شرکت
توانایی برقراری ارتباط موثر
توانایی تجزیه و تحلیل و حل مسئله
مسلط در حوزه جذب و استخدام
توانایی پیادهسازی سیستم ارزیابی عملکرد
توانایی طراحی سیستم پاداش
دارا بودن حداقل سه سال سابقه در حوزه منابع انسانی
مهارتهای امتیازی:
تجربه کار در فضای آموزشی
آشنایی با فضای IT
معرفی شرکت
Quera کار خود را در تابستان ۱۳۹۴ با یک تیم ۳نفره در شتابدهنده شریف آغاز کرد. این تیم که در ابتدا بر روی یک سامانه کمکآموزشی (LMS) برای کلاسهای درس برنامهنویسی کار میکرد، رفتهرفته رویای بزرگتری را برای خود ترسیم کرد: ساخت جامعهای برای توسعهدهندگان ایران
بعد از گذشت شش سال، امروز حدود ۸۰ نفر از جمله یک تیم ۳۰نفره از طراحان، پشتیبانها و منتورها به تیم اصلی کوئرا پیوستهاند. به یاری این تیم بزرگ، کوئرا توانسته است به آرزوی خود که ساخت جامعهای برای توسعهدهندگان ایران است، نزدیکتر شود. کوئرا ۵ محصول را در حوزه برنامهنویسی توسعه داده است، ۳ رویداد تخصصی را در این حوزه برگزار میکند و ۲ مجله تخصصی برای توسعهدهندگان دارد.