شرح وظایف: 1 ) مسلط به فرایند جذب، استخدام، جامعه پذیری و خروج کارکنان 2 ) آشنایی با تستهای روانشناسی و شخصیت شناسی در فرایند استخدام 3 ) مسلط به فرایند آموزش ،برنامه ریزی، نیاز سنجی، اجرا و کنترل اثربخشی دوره های آموزشی 4 ) آشنایی با امور کارگزینی و قرارداد کارکنان 5 ) آشنایی با قوانین و مقررات کار و تامین اجتماعی 6 ) آشنایی با نظام های جبران خدمات و انگیزش و رضایت شغلی 7 ) آشنایی با ارزیابی عملکرد پرسنل 8 ) آشنایی کامل با ایجاد آرشیو پایگاه داده و مستندسازی و بایگانی دانش و تخصص مورد نیاز : 1) دارای مدرک تحصیلی کارشناسی در رشته های مدیریت یا مهندسی ترجیحاً منابع انسانی، MBA و یا صنایع ( از دانشگاه های معتبر دولتی) 2) دارای حداقل 2 سال سابقه فعالیت در زمینه منابع انسانی 3) مهارت حل مسئله و تصمیم گیری 4) توجه به جزئیات 5) توانایی حل اختلافات و تنش ها 6) دارای نگرش سیستمی 7) برخوردار از فن بیان مناسب و روابط عمومی قوی 8) آشنا به فنون مصاحبه و مذاکره 9) روحیه ی کار تیمی و همکاری با سایر اعضای شرکت 10) توانایی برنامه ریزی در انجام امور و قابلیت یادگیری بالا محدوده شرکت : یوسف آباد روز ها و ساعت های کاری: شنبه تا چهارشنبه 8 الی 16 پنج شنبه ها : 8 الی 12
معرفی شرکت
شرکت پیشگامان، با تکیه بر توان و دانش فرهیختگان و نخبگان کشور و بهره گیری از به روزترین تجهیزات و فناوریها، پشتیبانی موثر و 24 ساعته از خدمات ارایه شده و سالها تجربه در ارائه خدمات اینترنت پرسرعت ، همچنین حوزه خدمات پهنای باند اختصاصی بر پایه بسترهای وایرلس، اینترانت و ... به ارائه سرویس های متنوع پرداخته است
مهارتهای مورد نیاز
منابع انسانیجذب و استخدامنیازسنجیقوانین کارارزیابی عملکرد