مهارت و تخصص های لازم:
• مسلط به کلیه امور مربوط به منابع انسانی، اداری و پشتیبانی
• مسلط به قوانین تجارت، کار و تأمین اجتماعی، انواع قراردادهای پرسنلی و اداری و تنظیم لوایح قانونی
• مسلط به مباحث تعالی سازمانی، تفکر استراتژیک و سیستمی، توانایی تجزیه و تحلیل
• مدیریت امور مربوط به منابع انسانی، ارزیابی عملکرد، آموزش، پشتیبانی، دبیرخانه، روابط عمومی، تشریفات، زیرساخت ها، تدارکات و تامین
• توانایی تهیه شرح مشاغل و شرایط احراز مشاغل، راهاندازی سیستم آموزش و توانمندسازی پرسنل، تشکیل و راهبری کمیتههای سازمانی
• توانایی سازماندهی هلدینگ، مسئول تجمیع و پایش داده ها و اطلاعات کلیه شرکتها، تعامل با شرکتهای زیرمجموعه و سازمانهای بیرونی
• توانایی شناخت و جذب نیروی انسانی متخصص و توانمند و تدوین سیستمهای رفاهی و انگیزشی
• تدوین آیین نامه ها، فرایندها، چک لیست ها و فرم های مربوطه
• پاسخگویی مداوم و مستند به مدیریت ارشد
الزامات:
- حداقل مدرک کارشناسی ارشد یا دکترا رشته های مدیریت و مهندسی صنایع
- مسلط به زبان انگلیسی، نرمافزارهای مایکروسافت آفیس و نرم افزارهای تخصصی منابع انسانی
- دارا بودن مهارتهای ارتباطی قوی، قدرت تصمیمگیری سریع و سنجیده، مدیریت اقتصادی منابع، ابتکار و خلاقیت
- حداقل 8 سال تجربه مدیریتی
شرایط کاری:
محل کار: تهران، خیابان بهشتی
روز و ساعت کاری :شنبه تا چهارشنبه 8 صبح تا 16:30 و پنجشنبه 8 صبح تا 12