ما به دنبال یک کارشناس منابع انسانی با تجربه و متعهد برای پیوستن به تیم پرایم هستیم. کارشناس منابع انسانی مسئولیت های متنوعی دارد که شامل مدیریت فرایندهای استخدام، ارزیابی عملکرد کارکنان، برنامهریزی و اجرای برنامههای آموزشی و توسعه، و همچنین ارائه مشاوره به مدیران در زمینه مسائل مربوط به کارکنان میشود. فرد مورد نظر باید توانایی برقراری ارتباط موثر، توانایی مدیریت تضادها و مشکلات، و همچنین توانایی انجام کار در یک محیط پویا و سریع را داشته باشد.
مسئولیتها: - مدیریت فرآیند جذب و استخدام کارکنان جدید - ارزیابی و مدیریت عملکرد کارکنان - برنامهریزی و اجرای برنامههای آموزشی و توسعه - ارائه مشاوره به مدیران در زمینه مسائل کارکنان - مدیریت و پیگیری مسائل حقوق و دستمزد - اطمینان از رعایت قوانین و مقررات کاری - ایجاد و حفظ روابط مثبت کاری با کارکنان - مدیریت پروندههای کارکنان و نگهداری سوابق مربوطه
مهارتها و صلاحیتها: - مدرک کارشناسی در رشتههای مدیریت منابع انسانی، روانشناسی صنعتی و سازمانی، مدیریت بازرگانی یا رشتههای مرتبط - تجربه کاری مرتبط در زمینه منابع انسانی (حداقل ۳ سال) - آشنایی کامل با قوانین و مقررات کاری - توانایی برقراری ارتباط موثر و توانایی مدیریت زمان - مهارتهای بین فردی قوی و توانایی مدیریت تضادها - تسلط به نرمافزارهای مرتبط با منابع انسانی و بستههای نرمافزاری آفیس - توانایی کار در محیطی پویا و تحت فشار - توانایی تجزیه و تحلیل دادهها و گزارشدهی
اگر شما دارای شرایط فوق هستید و علاقهمند به کار در یک محیط حرفهای و پویا میباشید، لطفاً رزومه خود را ارسال نمایید. منتظر دریافت رزومه شما هستیم.
معرفی شرکت
هلدینگ پرایم، متشکل ار چندین شرکت بین المللی، در زمینههای فناوری، مهاجرت و سرمایهگذاری فعالیت میکند. ما در جستجوی افرادی چابک، بهروز، خلاق و با روحیه تیمی هستیم که به ما بپیوندند. در اینجا، فرصتهای بینظیری برای رشد و پیشرفت در محیطی بینالمللی و پویا منتظر شماست. اگر شما هم به دنبال چالشهای جدید هستید و میخواهید بخشی از یک تیم پیشرو و نوآور باشید، پرایم بهترین گزینه برای شماست. با ارسال رزومه خود، میتوانید گام نخست را در مسیر موفقیت و همکاری با ما بردارید. بیایید با هم، آیندهای روشنتر بسازیم.
مهارتهای مورد نیاز
منابع انسانیجذب و استخدامارزیابی عملکردMicrosoft Office حقوق و دستمزد