این آگهی منقضی
شده است
مدیر هنری خلاق برای یک استارتاپ فینتک نقش مهمی در شکل دادن به جنبه های بصری برندینگ و کمپین های بازاریابی ایفا می کند. او مسئول ایجاد طرح ها و مفاهیم جذاب، موثر و بصری جذاب است که با اهداف شرکت و نیازهای مخاطبان هدف آن هماهنگ باشد.
در زیر نقش ها، مسئولیت ها و الزامات معمولی آورده شده است.
نقش ها و مسئولیت ها:
- برنامه ریزی استراتژیک: توسعه و اجرای استراتژی بصری برای برندینگ، بازاریابی و طراحی رابط محصول شرکت.
- توسعه مفهوم: ایجاد و نظارت بر توسعه مفاهیم بصری برای کمپین های بازاریابی، گرافیک محصول، لوگوها، طراحی وب سایت و غیره.
- مدیریت تیم: رهبری و مدیریت تیمی از طراحان، تصویرگران، عکاسان و سایر متخصصان خلاق.
- نظارت بر پروژه: نظارت بر چندین پروژه از مرحله مفهوم تا اجرا، با تأکید بر رعایت مهلت و بودجه تعیین شده
- همکاری: همکاری نزدیک با تیم های بازاریابی، محصول و فروش برای هماهنگی مفاهیم طراحی با اهداف شرکت و نیازهای مخاطبین هدف.
- کنترل کیفیت: اطمینان از اینکه خروجی طراحی با استانداردهای شرکت مطابقت داشته باشد و در سراسر پلتفرم ها و رسانه های مختلف یکپارچه باشد
- به روز بودن: همیشه با آخرین روندهای طراحی، تکنولوژی ها و تکنیک ها به روز باشید و زمانی که مناسب است آنها را در استراتژی بصری شرکت ادغام کنید.
الزامات:
- تجربه: مقدار زیادی از تجربه (معمولاً 5 سال یا بیشتر) در طراحی گرافیک، مدیریت هنری یا یک زمینه مرتبط. تجربه در صنعت فینتک ممکن است مفید باشد.
- تحصیلات: معمولاً یک مدرک کارشناسی در طراحی، هنرهای زیبا یا یک زمینه مرتبط مورد نیاز است. با این حال، تجربه ها و مهارت های اثبات شده نیز مورد تایید است.
- نمونه کارها: یک نمونه کار قوی که نمونه گسترده ای از کار طراحی را نشان می دهد، از جمله خلاقیت و تفکر استراتژیک
- مهارت های رهبری: توانایی اثبات شده برای رهبری و الهام بخشیدن به یک تیم خلاق.
- مهارت های ارتباطی: مهارت های ارتباطی عالی برای انتقال مؤثر مفاهیم طراحی و همکاری با سایر تیم ها.
- مهارت های فنی: تسلط بر نرم افزارهای طراحی، مانند Adobe Creative Suite (Photoshop، Illustrator، InDesign) یا ابزارهای معادل.
- درک صنعت فینتک: آشنایی با محصولات، خدمات و مخاطبان فینتک می تواند بسیار مفید باشد.
ما معتقدیم که در دنیای امروز، باید جایگزینی برای ساختار پرداختی و بانکی سنتی فعلی وجود داشته باشد و این دقیقا دلیل وجود ماست تا رویکردی مدرن و بهروز برای کشورمان ایجاد کنیم. نقطهی آغازین این رسالت مهم با همکاران ما در بلو شروع میشود. ما در بلو بهدنبال آفرینش گونهی جدیدی از راهکارهای پرداخت و مدیریت مالی هستیم که همراستا با نیازهای شما در دنیای مدرن امروز، سریع و بهدور از نیازهای بروکراتیک فعلی باشد.
ما باور داریم که سازمان و محصول ما، به همان خوبی خواهد بود که همکاران ما در تیمهای خود برای فروش و مهندسی بازار، پشتیبانی مشتریان، بهبود تکنولوژی و توسعهی کسبوکار تلاش میکنند. از اینکه توانستهایم همکارانی را با پیشینههای گوناگون کاری و تواناییهای خارقالعاده، بدون توجه به جنسیت و سنشان دور هم جمع کنیم به خود میبالیم. ما اینجا در «بلو» کنارهم هستیم تا تنها روی یک چیز تمرکز داشته باشیم؛ تجربهی یک فرهنگ دوستداشتنی!
ما در«بلو» با فرهنگی رشد میکنیم که در آن دو روز کاری هیچ شباهتی با هم ندارند؛ ارزشآفرینی ما در حل چالشها و انجام کارهاست، نه فقط دنبال کردن پروسههای کاری تعریفشده و یکنواخت! فرهنگ کاری ما همکاران را تشویق میکند تا ایدههایشان را با ما در میان بگذارند؛ چه ایدههای خلاقانه بزرگشان و چه ایدههایی که لزوما فقط بزرگ بهنظر میرسند! اینجا سفری را تجربه میکنید که با هیجان، خلاقیت و بهسرعت اتفاق میافتد. پس اگر دوست دارید در این تجربه با ما همراه باشید، رزومهی خود را برای ما ارسال کنید.