ما در پویارسانه قصد داریم کارشناس ارشد منابع انسانی با مشخصات زیر استخدام کنیم. اگر انگیزه کافی برای کار در یک محیط پویا را دارید و دارای ویژگیهای زیر نیز هستید، حتما با ما در ارتباط باشید.
شرح وظایف:
برنامهریزی و انجام رویههای اداری منابع انسانی شامل تدوین و اجرای آییننامهها و فرمهای موردنیاز
برنامهریزی و اجرای فرآیند کارمندیابی و استخدام بر اساس دستورالعمل، شامل ارسال آگهی، غربال کاندیداها، انجام مصاحبههای شایستگیمحور، آمادهسازی نامه پیشنهاد همکاری و ... .
برنامهریزی و اجرای فرآِیند مدیریت عملکرد بر اساس دستورالعمل، شامل برگزاری جلسات تعیین اهداف، پایش و ارزیابی عملکرد
برنامهریزی و اجرای فرآیند آموزش و توسعه کارکنان شامل نیازسنجی آموزشی، برنامهریزی اجرا و ارزیابی اثربخشی آموزشی
بررسی و تحلیل فعالانه ارتباطات کارکنان در سازمان و انجام اقدامات متناسب به منظور بهبود کیفیت تعاملات سازمانی
انجام محاسبات حقوق و دستمزد ماهیانه کارکنان شامل محاسبات اضافه کار، کارانه، پاداش و ... .
پیشبینی دغدغهها و الزامات قانون کار در اقدامات مختلف منابع انسانی و ارائه پیشنهادات و راهکارهای متناسب
شرایط احراز:
سطح تحصیلات: حداقل کارشناسی
حداقل 5 سال سابقه کاری مرتبط
دانش و مهارتهای موردنیاز:
تسلط به قانون کار ایران و رویههای اداری منابع انسانی
تسلط به فرآیند کارمندیابی و استخدام و انجام مصاحبههای شایستگی محور
آشنایی با فرآیند آموزش و توسعه کارکنان بخصوص نیازسنجی آموزشی و ارزیابی اثربخشی آموزشی
آشنایی با فرآیند مدیریت عملکرد کارکنان و برنامهریزی و تسهیلگری جلسات تعیین اهداف، پایش و ارزیابی عملکرد
آشنایی با مدیریت ارتباطات سازمانی
قابلیتهای رفتاری:
نتیجهگرایی
خدمتگرایی
ارتباط موثر
کار تیمی
رفتار حرفهای
معرفی شرکت
شرکت دانش بنیان پویارسانه در سال 1388 با هدف ارایه خدمات و محصولات نوآورانه برای تسهیل و تسریع آگاهی افراد و سازمانها فعالیت خود را آغاز کرد.
از پروژههای اصلی پویارسانه میتوان به نیوزهاب، جار و نیوزباکس اشاره کرد.