ما در پویا رسانه به دنبال کارشناس منابع انسانی هستیم. اگر "جذب نیروی با انگیزه و شایسته" و کمک به رشد و پیشرفت منابع انسانی شما را به وجد میآورد و شرایط زیر را دارید، حتما روزمه خودتان را ارسال کنید تا با هم بیشتر آشنا شویم.
شرح وظایف:
آشنایی با فرآیندهای استخدام و مصاحبه شایستگیمحور
آشنایی با تستهای روانشناسی و شخصیت شناسی در فرایند استخدام
طراحی و اجرای برنامههای آموزشی جهت رشد و پیشرفت همکاران
ارزیابی عملکرد و پیگیری اهداف (آشنا به OKR و KPI)
شناخت و مدیریت فرهنگ سازمانی
برنامهریزی و اجرای کارهای انگیزشی
آشنایی با قوانین کار
آشنایی با فرآیندهای توسعه سازمانی مزیت است
شرایط و تواناییهای مورد نیاز:
برخوردار از فن بیان مناسب و روابط عمومی قوی
آشنا به فنون مصاحبه و مذاکره
روحیهی کار تیمی و همکاری با سایر اعضای شرکت
حفظ تعادل در رفتار حرفهای و دوستانه
دانش آموخته رشته منابع انسانی، مدیریت، روانشناسی یا دیگر رشتههای مرتبط
حداقل 3 سال تجربه کاری در حوزههای مرتبط با مدیریت منابع انسانی
بازه سنی ایدهآل 27 تا 35 سال
معرفی شرکت
شرکت دانش بنیان پویارسانه در سال 1388 با هدف ارایه خدمات و محصولات نوآورانه برای تسهیل و تسریع آگاهی افراد و سازمانها فعالیت خود را آغاز کرد.
از پروژههای اصلی پویارسانه میتوان به نیوزهاب، جار و نیوزباکس اشاره کرد.