- مسلط به مدیریت و اجرای نیازسنجی جهت شناسایی نیازهای آموزشی مبتنی بر فرآیندهای پیش بینی شده و تغییرات احتمالی - مسلط به مدیریت جلسات راهنمایی و برنامه ریزی آموزشهای حین خدمت برای نیروهای جدید الاستخدام - مسلط به برنامه ریزی ، توسعه و ارائه برنامه های آموزشی و ارتقایی برای کارکنان ، با استفاده از دانش کسب شده از اثربخشی روش هایی از قبیل آموزش کلاسی ، ارایه مطالب ، آموزش حین خدمت ، جلسات ، همایش ها و کارگاه ها - مسلط به تجزیه و تحلیل نیازهای آموزشی به منظور توسعه برنامه های آموزشی جدید و یا اصلاح و بهبود برنامه های موجود - مسلط به کل فرآیند ارزیابی عملکرد - مسلط به توسعه و سازماندهی دستورالعمل های آموزشی ، ابزارهای کمک آموزشی چند رسانه ای و سایر لوازم یادگیری - آشنایی کافی به سایر حوزه های منابع انسانی
# داشتن تجربه در شرکت های دارویی مزیت محسوب می شود.
معرفی شرکت
شرکت تجهیزات پزشکی و دارویی پوراطب فعالیت ابتدایی خود را از سال ۱۳۷۹ در پایتخت ایران در زمینه واردات مکملهای رژیمی –غذایی آغاز کرده و تا کنون توانسته است سهم عمده ای از بازار داخلی را به خود اختصاص دهد. پوراطب بعنوان شرکتی مادر زیرمجموعه هایی به شکل زیر در بر دارد:
بخش دارویی پوراطب
داروهای تک نسخه ای و فوریتی (سپاکو دارو)
بخش ملزومات پزشکی پوراطب
واردات مکملهای غذایی
واردات مواد غذایی
ماموریت ما:
ارتقای سلامت و کیفیت زندگی از طریق تامین دسترسی سریع و آسان آحاد جامعه به محصولات دارویی ، درمانی ، بهداشتی و آرایشی و غذایی مطمئن و با کیفیت
چشم انداز ما:
بزرگترین هلدینگ داروئی ،آرایشی بهداشتی و غذایی بخش خصوصی ایران
انتخاب اول مشتریان
انتخاب اول سرمایه گذاران
انتخاب اول شرکای داخلی و بین المللی
انتخاب اول نیروهای نخبه، جهت استخدام
ارزش های ما:
ارزش های محوری
مشتری مداری و تعهد به کیفیت
درستکاری و صداقت
شایسته گزینی و امنیت شغلی
نوآوری ، دقت و سرعت در انجام کارها
ایفای مسئولیت های اجتماعی و مشارکت در امور خیریه
مهارتهای مورد نیاز
مدیریت منابع انسانیمنابع انسانیآموزشبرنامهریزی آموزشی