پویا | Pooya Co.

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت ۵۱ تا ۲۰۰ نفر www.pooya.ir

فرصت‌های شغلی ۶

استخدام کارشناس پشتیبانی و نگهداری زیرساخت (آقا)

این آگهی منقضی شده است

دسته‌بندی شغلی

وب،‌ برنامه‌نویسی و نرم‌افزار
موقعیت مکانی

تهران ، تهران
نوع همکاری

تمام وقت
حداقل سابقه کار

کمتر از سه سال
حقوق

توافقی

شرح موقعیت شغلی

شرح وظایف:

1. نگهداری و پشتیبانی تجهیزات کامپیوتری و شبکه های اکتیو و پسیو.

2.آمادگی کار در ساعات غیر اداری بر حسب نیازداشته باشد.

3. پاسخگویی به نیازهای همکاران و رفع مشکلات آنها درخصوص ویندوز، کامپیوتر و شبکه، سرور و ..

4. با ابزارهای پشتیبانگیری آشنا و توان استفاده از آنها را داشته باشد.

مشخصات نیروی موردنظر:

1. دوره شبکه های کامپیوتری را گذرانده و سابقه کار عملی در این مورد داشته باشد.

2. دوره های میکروسافت را گذرانده و در زمینه نصب سرور و اکتیو دایرکتوری کارکرده باشد.

3. در زمینه فایروال و آنتی ویروس آشنایی کلی داشته باشد.

4. در مورد مجازی سازی و نگهداری سرورهای مجازی تجاربی داشته باشد.

5. از لحاظ سن و سابقه حدود 25 ساله و دو تا سه سال سابقه کار داشته باشد.

6. مرد باشد.

7. منظم و متعهد باشد و قابلیت و سرعت یادگیری خوب داشته باشد.

8. با زبان انگلیسی درحد خواندن و درک و بکار بردن آن درمورد مطالب فنی آشنا باشد.

9. با سیستمها و ایزارهای تهیه بک آپ آشنایی داشته باشد.

10. داشتن اطلاعات در زمینه امنیت شبکه و سیستمهای کامپیوتر امتیاز محسوب میشود.

11. در زمینه کسب معلومات و رفع مشکلات بیشتر به خودش متکی باشد.

12. ظرفیت کار در شرایط بحرانی و اضطراری داشته باشد.

13. با دوره آزمایشی 6 ماه موافقت داشته باشد.

14. از روز اول پرسنل بیمه می باشند.

15. روزهای کاری شنبه تا چهارشنبه

معرفی شرکت

شرکت پویا در سال 1361 فعالیت خود را در زمینه طراحی و ساخت سامانه های نرم افزاری و سخت افزاری بانکی آغاز کرد. پویا از بنیان گذاران انجمن شرکت های انفورماتیک و سازمان نظام صنفی رایانه ای کشور است.
تجربه طولانی و ارزشمند و شناخت عمیق این شرکت از نیاز بومی بانک ها، موجب بهره گیری از تمامی ظرفیت های لازم برای توسعه و ارائه سامانه های بانکی شده است. پویا همواره به دنبال ایجاد محیطی بوده که عرصه ای برای تلاقی "صمیمیت" و "مسئولیت" باشد. مدیران پویا می کوشند با آگاهی از ظرفیت های روابط حرفه ای و با تکریم سرمایه های انسانی دانش، خلاقیت و انگیزه تیم های خود را توسعه ببخشند. ما معتقدیم مهم ترین نقش در ایجاد بهبودهای هنجاری به عهده تک تک اعضای این تیم بوده. ما تنها راه حفظ ارزش ها و رسیدن به اهدافمان را در همکاری با افراد متخصص،خودساخته، دغدغه مند و خواهان رشد و ترقی می دانیم.