استخدام کارشناس منابع انسانی
شرح موقعیت شغلی
مسلط به : • تجزیه و تحلیل مشاغل و تهیه شناسنامه شغلی • رتبه بندی مشاغل • طراحی مدل های شایستگی • سیستم کارمند یابی ، جذب و استخدام • طراحی مسیرهای شغلی متنوع برای کارکنان ( کارراهه شغلی ) • طراحی و پیاده سازی سیستم مدیریت عملکرد کارکنان • تهیه انواع گزارشات مدیریتی در واحد مدیریت منابع انسانی نیازمندیها: • حداقل دو سال سابقه کار در واحد منابع انسانی • تسلط به میکروسافت آفیس • تسلط به زبان انگلیسی • آشنایی با قانون کار • سابقه کار در صنعت فن آوری / بانکداری امتیاز محسوب می گردد.
مهارت‌های مورد نیاز
- شرح شغل نویسی
- تدوین شرح شغل
- طراحی مسیر شغلی
- طراحی مدل‌های شایستگی
- گزینش نیروی انسانی
- مصاحبه و گزینش
- مصاحبه
- مدیریت عملکرد
- رتبه بندی مشاغل
- مدیریت منابع انسانی
- مشاوره منابع انسانی
حداقل سابقه کار
- سه تا شش سال
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- مهم نیست