مسلط به : • تجزیه و تحلیل مشاغل و تهیه شناسنامه شغلی • رتبه بندی مشاغل • طراحی مدل های شایستگی • سیستم کارمند یابی ، جذب و استخدام • طراحی مسیرهای شغلی متنوع برای کارکنان ( کارراهه شغلی ) • طراحی و پیاده سازی سیستم مدیریت عملکرد کارکنان • تهیه انواع گزارشات مدیریتی در واحد مدیریت منابع انسانی نیازمندیها: • حداقل دو سال سابقه کار در واحد منابع انسانی • تسلط به میکروسافت آفیس • تسلط به زبان انگلیسی • آشنایی با قانون کار • سابقه کار در صنعت فن آوری / بانکداری امتیاز محسوب می گردد.
چه موردی را میخواهید گزارش کنید؟