استخدام کارشناس جذب و استخدام

شرح موقعیت شغلی

• توسعه و به روز رسانی شرح شغل‌ها و آگهی‌های استخدامی
• بررسی رزومه‌ها و درخواست‌های شغلی 
• شناسایی و جذب افراد مستعد با استفاده از روش‌های مختلف برای ایجاد پایپلاین قوی
• توانایی ارزیابی دانش مهارت و تجربه متقاضیان
• کمک در طراحی و اجرای استراتژی استخدام و توانایی ایجاد استراتژی‌های متفاوت استخدام بر اساس موقعیت‌های شغلی مختلف
• بررسی مداوم بهترین شیوه‌های استخدام و تطبیق دادن با شرایط و نیاز شرکت و اجرای آنها در راستای بهبود مداوم فرایند‌های استخدام
• انجام مصاحبه‌های منابع انسانی با روش های مختلف
• انجام آنبردینگ همکاران جدید و بهبود فرایند آنبردینگ
• تهیه گزارش‌های تحلیلی و مستند استخدام
• همکاری در اجرای اقدامات مربوط به استراتژی برند کارفرمایی 

• آشنایی با فرایند جذب و استخدام 
• آشنایی با تمامی کانال‌های استخدامی موجود
• آشنایی با روش‌های مختلف مصاحبه
• حداقل دو سال سابقه کاری مرتبط در حوزه جذب و استخدام 

• داشتن روحیه یادگیرندگی و علاقه و انگیزه برای رشد و توسعه 
• مدیریت زمان و برنامه ریزی
• مهارت‌های ارتباطی
• نتیجه گرا

مهارت‌های مورد نیاز

• جذب و استخدام
• منابع انسانی
• مصاحبه و گزینش

حداقل سابقه کار

• کمتر از سه سال

جنسیت

• مهم نیست

وضعیت نظام وظیفه

• مهم‌ نیست

مشاهده آگهی‌های استخدام مشابه