ما در «سرزمین هوشمند پاد» برای توسعه و بهبود نظامهای سرمایه انسانی خود به دنبال جذب همکار متخصص و با تجربه در حوزه "طراحی مسیر شغلی و معماری مشاغل (Career Path & Job Architecture)" هستیم. همکار ما در این بخش دارای وظایف و مسئولیت های زیر خواهد بود:
شرح وظایف:
طراحی و بازطراحی "مسیرهای شغلی (Career Paths)" در خانوادههای شغلی مختلف
طراحی "Job Family" و ساختار سطوح شغلی
تعریف منطق رشد، ارتقا و جابهجایی در مسیرهای شغلی
طراحی "Career Architecture" متناسب با ساختار و نیازهای سازمان
ایجاد ارتباط میان مسیرهای شغلی، شایستگیها، عملکرد، یادگیری و توسعه کارکنان
بررسی و تحلیل مشاغل و پیشنهاد مسیرهای رشد افقی و عمودی
مشارکت در طراحی چارچوبهای شغلی و توسعهای موردنیاز سازمان
تهیه مستندات، مدلها و ابزارهای اجرایی مرتبط با مسیر شغلی
مهارتها و تواناییهای مورد نیاز:
تجربه تخصصی و عملی در حوزه “Career Path، Career Architecture، Job Architecture یا Talent Management”
تجربه طراحی مسیرهای شغلی و ساختار سطوح شغلی در سازمانها
تسلط به مفاهیمی مانند “Job Family، Job Leveling و Competency Framework”
آشنایی با ارتباط میان معماری مشاغل و سایر سیستمهای منابع انسانی از جمله عملکرد، جبران خدمات، یادگیری و توسعه
توانایی تحلیل ساختار سازمانی و مشاغل و تبدیل یافتهها به چارچوبهای عملیاتی
توانایی طراحی و مستندسازی مدلها و فرآیندهای منابع انسانی
قدرت تحلیل، حل مسئله و کار با دادههای مرتبط با مشاغل و سرمایه انسانی
«سرزمین هوشمند پاد» از شرکت های زیرمجموعه بانک پاسارگاد و پلتفرمی جامع و چند سویه است که با ارائه راهکارهایی متنوع از حوزهها و بخشهای مختلف، محصولات و امکاناتی گوناگون را در راستای تحقق زندگی بهتر برای مصرف کنندگان و افزایش سطح رضایت شهروندان از زندگی عرضه میکند.
پاد در حقیقت یک پلتفرم تنها نیست، بلکه مجموعهای از پلتفرمها و دهها محصول است که مانند یک اکوسیستم یکپارچه و فعال بر بستر پلتفرمی جامع و زیرساختی بنیان شده است. پاد با ارائه محصولاتی کاربردی و همراهی جامعهای بیشمار از مشتریان و همکاران، بستری ایمن و خلاقانه برای فعالیتهای فناورانه خواهد بود که تجربهای عملیاتی و ثابت شده را به همراه دارد.