استخدام مدیر تحقیق و توسعه R&D (آقا)
شرح موقعیت شغلی
مدیران تحقیق و توسعه شرکت های دارویی مسئولیت برنامه ریزی، سازماندهی، و هدایت تمام عملیات مربوط به رشد تحقیقات و توسعه مربوط به داروسازی در شرکت خود را به عهده دارند.
آنها همچنین مسئولیت رهبری اعضای تیم تحقیق و توسعه و همچنین توسعه عملیات استراتژیک در بخش تحقیق و توسعه را برعهده دارند. آنها باید اطمینان حاصل کنند که کارکنان آموزش، نظم و انضباط را به طور موثر انجام می دهند و ممکن است برخی از وظایف مربوط به منابع انسانی را نیز به انجام رسانند. این متخصصان باید قادر به تجزیه، تحلیل و کمک به توسعه واکنش به مسائل فنی و چالش هایی که در آنها بوجود می آیند باشند و ایده های جدید خود را به تیم مرتبط خود در جهت توسعه دارویی القا نمایند.
- دارای مدرک دکترا در یکی از رشته های داروسازی، شیمی و صنایع، و داشتن میانگین سنی بین 35 الی 45 سال، علاقه مند و مرتبط با مراکز علمی و پژوهشی
- دارای 8 سال سابقه کار در بخش R&D
- دارای تجربه کار در زمینه تحقیق و توسعه
- دارای مهارت های کامپیوتری و قادر به استفاده از طیف گسترده ای از نرم افزارهای مربوط به مدیریت پروژه و برنامه ها
- قادر به ارائه گزارش مهندسی شده
وظایف:
- توسعه محصول از مرحلهی کانسپت تا راه اندازی نهایی آن از جمله توجه به جزئیات فنی و تکنیکی
- توسعه ارتباط با کارشناسان در دانشگاه، صنعت و دولت جهت ایجاد نوآوری های بیشتر
- همکاری با کنترل کیفیت جهت حصول اطمینان در تولید محصول مناسب
- ایجاد انگیزه، توسعه و آموزش کارکنان برای دستیابی به اهداف تولید و کیفیت مطلوب
- پیگیری، تجزیه، تحلیل و کنترل هزینه ها، برنامه ریزی، کیفیت و رضایت مشتری
- طراحی و توسعه فرمولاسیون
- برنامه ریزی جهت ارتقا کیفی محصول : بهبود مستمر کیفیت و به کارگیری تکنولوژی جدید در تولید محصول جدید
- نظارت بر روی فرآیند ساخت محصولات جدید و تنظیم برنامه های زمانبندی و مهندسی کردن آن
- آنالیز نمونه های آزمایشی ( طراحی روش آنالیز) بوسیله کارشناسان واحد مربوطه
- مستندسازی علمی و عملی فرمولاسیون های بهینه سازی شده
- توسعه ارتباط با کارشناسان در دانشگاه، صنعت و دولت جهت ایجاد نوآوری های بیشتر
- همکاری با کنترل کیفیت جهت حصول اطمینان در تولید محصول مناسب
- ایجاد انگیزه، توسعه و آموزش کارکنان برای دستیابی به اهداف تولید و کیفیت مطلوب
- پیگیری، تجزیه، تحلیل و کنترل هزینه ها، برنامه ریزی، کیفیت و رضایت مشتری
- طراحی و توسعه فرمولاسیون
- برنامه ریزی جهت ارتقا کیفی محصول : بهبود مستمر کیفیت و به کارگیری تکنولوژی جدید در تولید محصول جدید
- نظارت بر روی فرآیند ساخت محصولات جدید و تنظیم برنامه های زمانبندی و مهندسی کردن آن
- آنالیز نمونه های آزمایشی ( طراحی روش آنالیز) بوسیله کارشناسان واحد مربوطه
- مستندسازی علمی و عملی فرمولاسیون های بهینه سازی شده
مهارت های عمومی:
- داشتن تصویر کلی و بزرگ از یک پروژه : یک مدیر تحقیق و توسعه باید بتواند از ابتدا تا انتهای یک پروژه را در نظر بگیرد و از آن تصویری کلی به دست بیاورد.
- دارای توانایی ذهنی جهت توجه به جزئیات : جهت نظارت مرحله به مرحله بر فرآیند توسعه محصولات جدید
- مهارت برقراری ارتباط با کارکنان و همکاران پایین دست
- خلاقیت بالا در ایجاد و روند تفکر و خلق ایده های جدید در تولید محصول
- توانایی حل مشکلات به صورت خلاقانه
- توانمند در تبیین استراتژی های سازمان و سازماندهی و اجرای پروژه های تحقیق و توسعه مبتنی بر راهبردهای سازمان، همچون کاهش قیمت، افزایش تولید و فروش بیشتر
- توانمند در تشکیل کمیته محصولات جدید که وظیفه بررسی ، تصویب و پیگیری کلیه مسائل مرتبط با محصولات جدید را به عهده داشته باشد.
- دارای توانایی ذهنی جهت توجه به جزئیات : جهت نظارت مرحله به مرحله بر فرآیند توسعه محصولات جدید
- مهارت برقراری ارتباط با کارکنان و همکاران پایین دست
- خلاقیت بالا در ایجاد و روند تفکر و خلق ایده های جدید در تولید محصول
- توانایی حل مشکلات به صورت خلاقانه
- توانمند در تبیین استراتژی های سازمان و سازماندهی و اجرای پروژه های تحقیق و توسعه مبتنی بر راهبردهای سازمان، همچون کاهش قیمت، افزایش تولید و فروش بیشتر
- توانمند در تشکیل کمیته محصولات جدید که وظیفه بررسی ، تصویب و پیگیری کلیه مسائل مرتبط با محصولات جدید را به عهده داشته باشد.
مهارت‌های مورد نیاز
- R&D
- تحقیق و توسعه
حداقل سابقه کار
- بیش از شش سال
حقوق
- حقوق از ۸,۰۰۰,۰۰۰ تومان
جنسیت
- مرد
وضعیت نظام وظیفه
- مهم نیست