استخدام مدیریت منابع انسانی (HR)
شرح موقعیت شغلی
ویژگی های فردی :
آشنا با محیط و نسل جوان
مسلط بر فرایندهای جذب استخدام و نگهداشت
دارای سابقه کار اجرایی در حوزه منابع انسانی
توانمند در برنامه ریزی و هدف گذاری منابع انسانی
توانمند در طراحی سیستم های ارزیابی و عملکرد و قوانین بیمه و کار
دارای توانمندی های اجرایی برنامه های منابع انسانی سازمان
آشنا به نرم افزار های مختص به مدیریت منابع انسانی
آشنا با محیط و نسل جوان
مسلط بر فرایندهای جذب استخدام و نگهداشت
دارای سابقه کار اجرایی در حوزه منابع انسانی
توانمند در برنامه ریزی و هدف گذاری منابع انسانی
توانمند در طراحی سیستم های ارزیابی و عملکرد و قوانین بیمه و کار
دارای توانمندی های اجرایی برنامه های منابع انسانی سازمان
آشنا به نرم افزار های مختص به مدیریت منابع انسانی
مهارتهای مورد نیاز
- منابع انسانی
- جذب و استخدام
- ارزیابی عملکرد
- قوانین کار
- مدیریت منابع انسانی
- توسعه منابع انسانی
- HR
حداقل سابقه کار
- مهم نیست
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- مهم نیست