مهارتهای مورد نیاز:
- ارتباط موثر و روابط عمومی قوی
- برنامهریزی و سازماندهی
- تجزیه و تحلیل و حل مسئله
- خلاقیت و ابتکار عمل
- انعطاف و انطباقپذیری
شرح وظایف:
- تهیه متن آگهیهای شغلی و درج آنها در مراجع مناسب
- شناسایی مراجع مختلفِ جذب نیرو برای مشاغل گوناگون و ارزیابی دورهای آنها
- شناسایی افراد دارای پتانسیل برای مشاغل کلیدی از طریق مراجع مختلف
- دستهبندی و فیلترینگ رزومههای دریافتی و انجام هماهنگیهای اجراییِ لازم
- تهیه فرمهای ارزیابی مصاحبه رفتاری، عمومی و تخصصی برای مشاغل مختلف
- انجام مصاحبه تلفنی و حضوری با رزومههای منتخب
- تهیه پروپوزال جذب و استخدام برای مشاغل مختلف در کلیه واحدها و مناطق مرکز و کشور
- شناسایی و پیادهسازی تستهای شخصیتشناسی و پایش دورهای آنها
- تهیه پروپوزال اجرایی در خصوص اقدامات نگهداشتی برای مشاغل مختلف
- انجام مصاحبه خروج با افراد در حال قطع همکاری
- همکاری با سایر دپارتمانهای منابع انسانی در پروژههای مربوط به جذب و استخدام
- تهیه گزارشهای آماری، تحلیلی و تفصیلی از اقدامات انجامشده به صورت موردی و دورهای
چه موردی را میخواهید گزارش کنید؟