استخدام کارشناس توسعه منابع انسانی
شرح موقعیت شغلی
شرایط احراز
سن: 25 - 35 سال
سن: 25 - 35 سال
جنسیت: تفاوتی ندارد
خدمت سربازی: اتمام خدمت سربازی و یا معافیت از آن الزامی است
سابقه کاری: 1 سال در سمت مشابه
تحصیلات: کارشناسی|مهندسی صنایع - کارشناسی|مدیریت / بازرگانی / کسب و کار - کارشناسی و یا کارشناسی ارشد
شرایط شغل
1) آشنایی با فرایندهای منابع انسانی و رویه های اجرایی مرتبط( حقوق و مزایا، جذب و نگهداشت، آموزش، ارزیابی عملکرد و ....)
2) تسلط نسبی به ارزشیابی و طبقه بندی مشاغل
3) تسلط نسبی به مدیریت عملکرد کارکنان
4) آشنایی با سیستمهای آموزشی و مدیریت دانش و توسعه فردی
5) آشنایی با مدلهای توسعه مهارت کارکنان
6) آشنایی با نرم افزارهای حوزه کاری منابع انسانی و مسلط به اکسل
1) آشنایی با فرایندهای منابع انسانی و رویه های اجرایی مرتبط( حقوق و مزایا، جذب و نگهداشت، آموزش، ارزیابی عملکرد و ....)
2) تسلط نسبی به ارزشیابی و طبقه بندی مشاغل
3) تسلط نسبی به مدیریت عملکرد کارکنان
4) آشنایی با سیستمهای آموزشی و مدیریت دانش و توسعه فردی
5) آشنایی با مدلهای توسعه مهارت کارکنان
6) آشنایی با نرم افزارهای حوزه کاری منابع انسانی و مسلط به اکسل
مهارتهای مورد نیاز
- منابع انسانی
- توسعه منابع انسانی
- ارزیابی عملکرد
- برنامهریزی آموزشی
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- مهم نیست