استخدام سرپرست توسعه منابع انسانی
شرح موقعیت شغلی
مسئولیت ها:
تدوین اهداف و استراتژی های منابع انسانی و پیاده سازی آن
مسلط به فرآیندهای منابع انسانی و تدوین رویه های اجرایی مرتبط( حقوق و مزایا، جذب و نگهداشت، آموزش، ارزیابی عملکردو...)
تجزیه و تحلیل شغل و ارزشیابی مشاغل
تدوین برنامه های آموزشی و توسعه کارکنان، نیازسنجی، اجرا و ارزیابی اثربخشی آموزش در سطوح مختلف
استخراج شاخص های عمومی و تخصصی مشاغل و طراحی و استقرار سیستم ارزیابی عملکرد کارکنان
شرایط احراز:
آشنایی با نرم افزارهای BPM,SPSS,VISIO
آشنایی با استاندارد 34000
سن : 25 - 35 سال
تحصیلات: کارشناسی ارشد/مدیریت دولتی/منابع انسانی
ترجیحا دانشگاه های معتبر دولتی
تدوین اهداف و استراتژی های منابع انسانی و پیاده سازی آن
مسلط به فرآیندهای منابع انسانی و تدوین رویه های اجرایی مرتبط( حقوق و مزایا، جذب و نگهداشت، آموزش، ارزیابی عملکردو...)
تجزیه و تحلیل شغل و ارزشیابی مشاغل
تدوین برنامه های آموزشی و توسعه کارکنان، نیازسنجی، اجرا و ارزیابی اثربخشی آموزش در سطوح مختلف
استخراج شاخص های عمومی و تخصصی مشاغل و طراحی و استقرار سیستم ارزیابی عملکرد کارکنان
شرایط احراز:
آشنایی با نرم افزارهای BPM,SPSS,VISIO
آشنایی با استاندارد 34000
سن : 25 - 35 سال
تحصیلات: کارشناسی ارشد/مدیریت دولتی/منابع انسانی
ترجیحا دانشگاه های معتبر دولتی
مهارتهای مورد نیاز
- منابع انسانی
- سرپرستی
- توسعه منابع انسانی
- حقوق و دستمزد
حداقل سابقه کار
- سه تا شش سال
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- معافیت تحصیلی معافیت دائم پایان خدمت