معرفی شرکت پلازیو

فرهنگ کاری پلازیو از خلق ارزشِ مستمر برای تمامی ذینفعان خود در میدان عمل پشتیبانی می کند. پلازیو به عنوان یک بستر رشد با ارایه فرصت های ناب و خلاقانه به همه افراد مستعد و علاقه مند به رشد و توسعه فردی، چشم‌انداز مشترکی بر اساس احترام، اعتماد و حفظ کرامت انسانی با رویکرد ایجاد گفتمان مشترک بین مدیران و کارمندان شکل داده است. این رویکرد با بهره گیری از رهیافت های تحلیل رفتار متقابل، امکان افزایش بهره وری و توسعه ظرفیت عملیاتی را در سه سطح فرد، تیم های کاری و شرکت محقق می‌سازد.

ما در پلازیو نگرش را استخدام می کنیم و باور داریم افرادی با نگرش مثبت، ضمن افزایش هم افزایی در سطح تیم، باعث بروز فرصت های رشد و یادگیری در سطح فرد، تیم و شرکت خواهند شد. در این مسیر پنج ویژگی بارز مدنظر است:
1. پرشور و علاقه مند به رشد ویادگیری فردی
2.جاه طلب و بلندپرواز
3.خودانگیخته و پیشرو
4.پذیرش و احترام نسبت به تفاوت‌های رفتاری، شخصیتی و فردی
5.تلاش درجهت توسعه چشم انداز مشترک (رویکرد برنده-برنده)
همچنین سعی کرده ایم در جهت بهبود و ارتقای شرایط کار، موارد زیر را برای خانواده خود در پلازیو در نظر بگیریم:
1. ساعات کاری منعطف و شناور
2.برگزاری دورهمی‌های ماهیانه و گفت و گو در محیطی دوستانه حول محور مشترکات، برگزاری تولدها، معرفی همکاران جدید، بازی‌های تیمی و....
3. بیمه تکمیلی درمان
4. پاداش های مبتنی بر عملکرد
5. پرداخت کمک هزینه ایاب و ذهاب و غذا
6. جلسات کوچینگ فردی