استخدام Chief Product Officer (CPO)
شرح موقعیت شغلی
قرار هست تیم محصول پی پینگ رو بزرگتر و حرفه ای تر کنیم؛ خوشحال میشیم اگر عشق، دانش و هنر مدیریت محصول دارید و تمایل دارید ادامه مسیر شغلیتون رو تو صنعت جذاب و روبه رشد فینتک فعالیت کنید؛ رزومتون رو برای ما ارسال کنید تا بتونیم بیشتر باهم آشنابشیم.
ما خیلی مشتاقیم که یه گپ و گفت دوستانه به صرف چای باهم داشته باشیم :)
ما خیلی مشتاقیم که یه گپ و گفت دوستانه به صرف چای باهم داشته باشیم :)
ما قرار تو تیم محصول چه کارهایی انجام بدیم
- تعیین نیازمندی ها، ساخت یک چشم انداز و مسیر راه محصول منطبق با شرایط بازار ؛ اهداف سازمان و اولویت های محصول
- مدیریت فرایند توسعه محصول (از ایدهپردازی تا معرفی) تا پروداکتهای پیپینگ با بالاترین کیفیت به دست کاربرها برسه.
- طراحی سرویس و محصولات برنامه ریزی شده برای توسعه
- ارتباط با مشتریان محصولات شرکت با هدف شناسایی و رفع نیازهای آن ها و بهبود سرویس ها ارائه شده
- هدایت و ایجاد فرایند هایی مقیاس پذیر و با قابلیت رشد در چرخه محصول
- درک عمیق از نیاز های مشتریان با انجام تحقیقات و آنالیز داده ها
- ارتباط با ذی نفعان داخلی سازمان با هدف پیشبورد توسعه محصول در راستای برنامه ها و استرتژی های شرکت
- ارتباط با ذی نفعان خارجی (psp ؛ شاپرک و غیره) با هدف ایجاد زیرساخت های لازم برای ارائه سرویس به مشتریان
- معرفی و تحویل سرویس های توسعه داده شده به مشتریان و ذی نفعان
- برنامه ریزی و زمان بندی فعالیت های توسعه محصول
- اولویت بندی و پیگیری فعالیت های تخصیص داده شده به اعضای تیم توسعه
- ارتباط با تیم طراحی رابط و تجربه کاربری با هدف پیاده سازی مناسب سرویس های طراحی شده
- ارتباط با تیم فنی با هدف عملیاتی نمودن برنامه ریزی های انجام شده
- شناسایی؛ پیگیری و رفع باگ های سرویس های ارائه شده
- شناسایی؛ اصلاح و بهبود فرایندهای توسعه محصول
- بررسی و آنالیز رقبای داخلی و خارجی با هدف شناسایی و تحلیل روندهای بازار
- ایجاد هماهنگی بین اعضای تیم محصول با هدف افزایش موفقیت محصول در بازار
- آماده سازی گزارشات (گزارش محصول ؛ گزارش عملکرد و غیره ) و مستندات لازم برای ارائه به مدیران سازمان
- انجام سایر فعالیت های مورد نیاز در مسیر توسعه محصول و خلق ارزش برای مشتریان
- به روز نگه داشتن دانش مون و آگاهی از ترندهای حوزه فینتک و تکنولوژی تا بتونیم این موضوعات رو توی روند تصمیمگیریهای سازمان تزریق کنیم.
اگر مهارت های زیر رو دارید زودتر میتونیم با هم همکار بشیم
- حداقل 7-5 سال سابقه کار در حوزه مدیریت محصول یا مدیریت تیم فنی (اگه این سابقهکاری توی حوزههای مرتبط با فینتک باشه که خیلی بهتره)
- تجربه ساخت، مدیریت و یا یکپارچهسازی نرمافزارهای مدیریت گردش کار (workflow) و انتخاب KPIهایی که موفقیت سازمان و تیم محصول را مشخص میکنن.
- تسلط به مفاهیم حوزه کسبوکار، طراحی انسان محور (human-centered design)، مفاهیم حوزه تکنیکال و رهبری تحولآفرین (transformational leadership) تا بتونه تیم محصول و عملکردش رو بهبود بده.
- تسلط کامل روی فرایند توسعه محصول (ایدهیابی، تحقیق و توسعه، معرفی محصول و تجاریسازی)
- مهارت حل مسئله و مهارتهای ارتباطی، مدیریت و رهبری
- آشنایی با تکنولوژیهای جدید و نوظهور مثل هوش مصنوعی، (machine learning) و computer vision و بهعلاوه کاربردهای احتمالیشون توی فینتک
- درک کامل از چرخه بهبود محصول (Design thinking)
- آشنایی کامل به متد چابک و تجربه کار با ابزارهای مختلف در این حوزه
- آشنایی با مفاهیم ux
- آشنایی به روشهای تحقیقات بازار
- قدرت آنالیز به کمک ابزارهای گوگل ادز، گوگل آنالیتیک و غیره
- مدرک کارشناسی یا کارشناسی ارشد در رشتههای مرتبط با مدیریت محصول (مثل علوم کامپیوتر، مهندسی نرمافزار، اقتصاد و MBA )
مزایای همکاری با ما:
- اولویت ما فرهنگ تیمی و سازمانی مونه
- کار در کنار باتجربه ها و فرصت رشد و یادگیری
- کار با محصولی که 200 هزار نفر یوزر داره و مطمئنا پرچالشه و جذابیتای خودش رو داره
- کار با محصولاتی برای بازارهای بین المللی
معایب کار با ما:
بیاین اگه چیزی پیدا کردین، بهمون بگین تا بهترش کنیم!
مهارتهای مورد نیاز
- مدیریت محصول
- Machine learning
- MBA
حداقل سابقه کار
- سه تا شش سال
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- مهم نیست