مسلط به پلتفرم های جذب و استخدام مسلط به آزمون های استخدامی مسلط به تفسیر تست های IQ و EQ و MBTI و ... مسلط به آفیس و چارت سازمانی مسلط به فرآیند جذب و استخدام مسلط به رزومه خوانی داشتن حداقل 4 سال سابقه فعالیت در حوزه جذب و استخدام با پشتکار وقدرت پیگیری بالا مسلط به مصاحبه های تلفنی و حضوری و غیر حضوری مسلط به مباحث و شیوه های جذب و استخدام و مصاحبه با متدهای روز دنیا
شاخص های کلیدی از نظر کارفرما
4 سال سابقه کار در گروه شغلی مشابه
کارشناسی مهندسی صنایع یا مدیریت / بازرگانی / کسب و کار
زبان انگلیسی پیشرفته Microsoft Word پیشرفته
Microsoft Excel پیشرفته
Microsoft Visio متوسط
Microsoft Outlook متوسط
معرفی شرکت
شرکت پایون توزیع کالا در سال 1369 توسط آقای نادر خلیلی مسگری بنیان نهاده شد. این شرکت یکی از نمایندگان و توزیع کنندگان اصلی برندها و محصولات معتبر جهانی در زمینه محصولات بهداشتی – آرایشی که شامل محصولات دهان و دندان با برند تریزا (Trisa) از کشور سوئیس و محصولات مراقبت فردی با برند والرا (Valera) از کشور سوئیس و محصولات عطر و اودکلن با برند پولو کلاب (Beverly Hills Polo Club) و دیگر محصولات اصلاح و مراقبت شخصی در ایران می باشد. شرکت پایون توزیع کالا از آن زمان تا کنون به طور مستمر رشد کرده است و امروزه با به کارگیری استعدادهای انسانی توانمند، دانش فنی روز، توسعه مداوم کسب و کار، ارتقا زیر ساختهای نرم افزاری و سخت افزاری و مطالعات و تحقیقات، شرکتی پیشتاز و نوآور در بازار رقابتی ایران محسوب می گردد که از این طریق توانسته خدمات ارزنده ای نیز به شرکای خارجی خود ارائه دهد. نگرش جهانی، نگاه خلاقانه و بازارمدار مدیریت این شرکت در کنار شبکه توزیع گسترده، مدیریت استراتژیک مارکتینگ، بازرگانی و لجستیک پر قدرت و مدیریت زنجیره منابع مالی، از مزیتهای رقابتی پایون می باشد که زمینه موفقیت و رشد بسیاری از برندهای بینالمللی را در بازار ایران فراهم آورده است.
همکاری با غول های دنیا در زمینه محصولات بهداشتی – آرایشی همچون Colgate ، Trisa و نمایندگی انحصاری دهها برند معتبر جهانی، شرکت پایون را تبدیل به کانون اعتماد و توسعه بسیاری از تولید کنندگان جهانی در ایران کرده است