مهندسان معمار و شهرساز پایادیس | PAYADIS architects

معماری و عمران ۱۱ تا ۵۰ نفر www.zil.ink/payadis

فرصت‌های شغلی ۰

استخدام BIM Modeler (دورکاری)

این آگهی منقضی شده است

دسته‌بندی شغلی

مهندسی عمران و معماری
موقعیت مکانی

تهران ، تهران
نوع همکاری

تمام وقت دورکاری
حداقل سابقه کار

سه تا شش سال
حقوق

توافقی

شرح موقعیت شغلی

مدلسازی حرفه ای BIM با استفاده از نرم افزار REVIT در چهار دیسیپلین سازه، معماری، برق و مکانیک

شرایط احراز:
سابقه سه سال فعالیت رسمی قابل اثبات در پروژه های حرفه ای BIM
دارندگان مدرک رسمی AUTODESK، در اولویت انتخاب می باشند.

مهارت های فنی مورد نیاز:
ما در شرکت پایادیس، مهارت های مدلسازی BIM را در چهار سطح مختلف دسته بندی کرده ایم که سطح پایه آن تسلط کامل بر کلیه ابزارهای مدلسازی تا سطح LOD400 در یکی از چهار رشته مهندسی ساختمان است.

ساعات کاری:
همکاری به صورت دورکاری اما در روزها و ساعاتی است که به توافق طرفین خواهد رسید و همکار ملزم به رعایت آنهاست. به عبارت دیگر همکاری در ساعات نامنظم دلخواه امکانپذیر نیست. همچنین همکار لازم است محیط دورکاری خود را به شکلی آماده کند که به اینترنت پرسرعت و ارتباط تصویری در کلیه ساعات کاری اعلام شده دسترسی داشته باشد.

حق الزحمه:
حق الزحمه شامل دستمزد و کلیه مزایا، از یک میلیون ریال به ازای هر ساعت کاری، آغاز شده و بسته به سابقه، مهارت و سرعت عملکرد همکار قابل افزایش می باشد.

علاقمندان لازم است نمونه کار از سوابق حرفه ای یکی از پروژه های خود اعم از مدلسازی بخش سازه یا معماری یا برق یا مکانیک را در فرمت PDF تهیه نموده و در وب سایت جاب-اینجا بارگذاری نمایند.

معرفی شرکت

شرکت مهندسان معمار و شهرساز پایادیس در سال 1387 تاسیس شده است و حوزه فعالیت آن، طراحی و مهندسی، نظارت و مدیریت بر اجرای پروژه های ساختمانی بخش خصوصی کشور می باشد.

نوآوری و خلاقیت در طرح های معماری و بهینه سازی نقشه ها با استفاده از تکنولوژی BIM در دستور کار تیم مهندسی شرکت قرار دارد.

تسلط بر پلتفرم نرم افزاری REVIT، به عنوان بستری برای کار گروهی، یک ضرورت برای عضویت در تیم فنی شرکت محسوب می شود.

همچنین سابقه فعالیت حرفه ای و رسمی حداقل یک سال (پس از فارغ التحصیلی) و تجربه حضور موثر در محیط های حرفه ای شرکت های مهندسین مشاور و یا دفاتر معماری معتبر، از الزامات پیوستن به تیم مهندسین این شرکت می باشد.

انضباط در مدیریت امور داخلی شرکت از جمله نظم در پرداخت حقوق و حفظ و رعایت کلیه قوانین جاریه، زمینه رشد شرکت و ایجاد آرامش برای کلیه اعضا و کارکنان آن را در طول سال های گذشته فراهم آورده است.