"ما در پرداخت الکترونیک پاسارگاد با تکیه بر سرمایه انسانی خلاق و نوآور و بهرهگیری از دانش روز و فناوریهای نوین، در مسیر خلق زیستبوم دیجیتالی امن و پیشرو در حوزه پرداخت گام برمیداریم. اگر شما هم به مسئولیتپذیری، رشد مستمر، نوآوری و خلق ارزش در یک محیط پویا باور دارید، خوشحال میشویم همراه ما باشید."
مسئوليتها و وظايف كليدی
تدوین و بهروزرسانی برنامههای عملیاتی واحدهای سازمانی از طریق دریافت، تجمیع و تحلیل اطلاعات، بهمنظور همسوسازی برنامهها با اهداف راهبردی شرکت.
تدوین، بازنگری و مستندسازی شاخصهای کلیدی عملکرد (KPIs) با همکاری واحدهای سازمانی، بهمنظور ایجاد نظام یکپارچه ارزیابی عملکرد.
جمعآوری، پایش و تحلیل مستمر اطلاعات عملکردی واحدها از طریق استخراج دادهها و مقایسه با اهداف مصوب، بهمنظور شناسایی انحرافات عملکردی.
تحلیل نتایج ارزیابی عملکرد و تهیه گزارشهای تحلیلی بهمنظور ارائه به رئیس واحد و مدیران ذیربط.
پایش وضعیت پروژههای کلیدی سازمان از طریق بررسی میزان پیشرفت، زمانبندی و انحرافات، بهمنظور ارائه گزارشهای کنترلی.
تهیه داشبوردها و گزارشهای مدیریتی مرتبط با برنامههای عملیاتی، شاخصهای عملکرد و پروژههای سازمان.
همکاری در استقرار، اجرا و بهبود نظام ارزیابی عملکرد و مدیریت پروژه در سطح سازمان.
بررسی علل انحراف از اهداف و ارائه پیشنهادهای اصلاحی مبتنی بر تحلیل دادهها، بهمنظور بهبود عملکرد واحدهای سازمانی.
همکاری با واحدهای سازمانی در جمعآوری، صحتسنجی و یکپارچهسازی اطلاعات موردنیاز برنامهریزی و ارزیابی عملکرد.
مستندسازی فرآیندها، گزارشها و نتایج ارزیابی عملکرد، بهمنظور ایجاد بانک اطلاعاتی و حفظ سوابق عملکرد سازمان.
مهارتها و دانش مورد نیاز:
تسلط نسبی به مفاهیم برنامهریزی استراتژیک و برنامهریزی عملیاتی
تسلط نسبی به مدیریت عملکرد و شاخصهای کلیدی عملکرد (KPIs)
شرکت پرداخت الکترونیک پاسارگاد (سهامی عام) به عنوان یکی از شــــرکتهای گروه مالی پاسارگاد و با مسؤولیت راهبری خدمات پرداخت الکترونیک از تاریخ ۱۳۸۴/۱۱/۳۰ آغاز به کار کرده و هم اکنون در گروه هلدینگ فناپ فعالیت می نماید.این شرکت با حفظ استانداردهای بین المللی خدمات پرداخت الکترونیک، اقدام به بسترسازی جهت ارایه خدمات پرداخت الکترونیک با استفاده از ابزارهای نوین این صنعت نموده است.