استخدام کارشناس جذب و استخدام
شرح موقعیت شغلی
- شناسایی کانالهای مرتبط و پربازده جهت درج آگهی های استخدامی
- فعال در شناسایی و یافتن متقاضیان بالقوه و انجام headhunting
- غربال رزومه و ارسال برای مدیران متقاضی
- انجام مصاحبه های رفتاری، انجام تستهای روانشناختی، تحلیل و تهیه گزارش بازخورد
- تهیه برنامه لازم برای جذب در سمت های کلیدی
- تولید محتواهای خلاقانه در حوزه کاری مربوطه جهت انتشار در شبکه های اجتماعی
- برگزاری کمپین های تبلیغاتی برای استخدام
- حضور در نمایشگاه های کار
مهارت های رفتاری و تخصصی:
- تسلط کافی به فرایندهای جذب، تجزیه و تحلیل شغل و آشنایی با فرآیندهای آموزش، ارزیابی عملکرد و سایر فرآیندهای مربوطه
- تسلط نسبی به مدل 34000 منابع انسانی
- تسلط به مدل های شایستگی عمومی و تخصصی
- مهارت مصاحبه گری
- توان برقراری ارتباط موثر
- شنود موثر
- هوش هیجانی بالا
- پیگیر بودن و نتیجه‌گرایی
- توجه به جزئیات
- تفکر تحلیلی
مهارت‌های مورد نیاز
- جذب و استخدام
- مصاحبه و گزینش
- منابع انسانی
حداقل سابقه کار
- کمتر از سه سال
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- معافیت دائم پایان خدمت