انجام فرایند جذب ( شناسایی بسترهای مختلف جهت جذب، تهیه آگهی استخدامی، ارزیابی و پایش شاخص های اثربخشی کیفیت جذب، انجام مصاحبه رفتاری و ...)
شناسایی و سنجش فرهنگ سازمانی و استقرار نظام مطلوب فرهنگ سازمانی از طریق تدوین، جاری و نهادینه سازی ارزشهای سازمانی
طراحی و اجرای نظام جامع مدیریت عملکرد کارکنان، بررسی و تجزیه و تحلیل نتایج حاصل از اجرای نظام مدیریت عملکرد و ارائه گزارشهای مربوطه
تهیه محتوا در ارتباط با مناسبت ها، اتفاقات و رویدادهای داخل سازمان و نشر آن در کانال های داخلی
تهیه و ارائه گزارشات تحلیلی و پویا
مشارکت در عارضه یابی خروج کارکنان و تهیه گزارشهای تحلیلی
مشارکت در نظرسنجی و نگرش سنجی کارکنان (رضایت شغلی، تعلق و تعهد کارکنان) و تهیه گزارش تحلیلی
تسهیلات و مزایای همکاری:
وام
پاداش
بیمه تکمیلی
دوره های آموزشی
هدایا و بسته های مناسبتی
بن کارت خرید
امریه سربازی
روز و ساعات کاری: شنبه تا چهارشنبه 17-8
معرفی شرکت
شرکت پرداخت الکترونیک پاسارگاد (سهامی عام) به عنوان یکی از شــــرکتهای گروه مالی پاسارگاد و با مسؤولیت راهبری خدمات پرداخت الکترونیک از تاریخ ۱۳۸۴/۱۱/۳۰ آغاز به کار کرده و هم اکنون در گروه هلدینگ فناپ فعالیت می نماید.این شرکت با حفظ استانداردهای بین المللی خدمات پرداخت الکترونیک، اقدام به بسترسازی جهت ارایه خدمات پرداخت الکترونیک با استفاده از ابزارهای نوین این صنعت نموده است.
مهارتهای مورد نیاز
منابع انسانیتوسعه منابع انسانیارزیابی عملکردمصاحبه و گزینشجذب و استخدام