استخدام کارشناس توسعه منابع انسانی
شرح موقعیت شغلی
- برنامه ریزی و هماهنگی، اطلاع رسانی و نظارت بر حسن اجرای دوره های آموزشی حضوری و مجازی
- ارزیابی و اندازه گیری اثربخشی دوره های آموزشی و ارائه برنامه بهبود در حوزه ارزیابی اثربخشی
- بررسی و ارائه راهکار بهبود فرآیندهای داخلی آموزش (نیازسنجی، برنامه ریزی، اجرا و ارزیابی اثربخشی)
- طراحی و به روزرسانی دستور العمل و فرم های مدیریت عملکرد و برنامه ریزی و پیاده سازی فرآیند
- مشارکت در فرآیند جذب (ثبت فرصت های شغلی در پنلهای مربوطه، غربال رزومه، انجام مصاحبه رفتاری و ثبت گزارش بازخورد و....)
- مشارکت در اجرای برنامه جامعه پذیری همکاران جدید
- مشارکت در برنامه های نگهداشت و رضایت شغلی همکاران با هدف ارائه راهکارهای بهبود
مهارت های تخصصی و رفتاری مورد نیاز:
- تسلط بر مفاهیم استاندارد آموزشی ISO10015
- تسلط بر فرآیند چهارگانه آموزش (نیازسنجی، طراحی و برنامه ریزی، اجرا و ارزشیابی نتایج آموزشی)
- تسلط نسبی به مدل 34000 منابع انسانی
- تسلط به مدل های شایستگی عمومی و تخصصی
- تسلط نسبی به Word، Excel و PowerPoint
- دارای تفکر سیستمی
- دارای روحیه انعطاف پذیری
- دارای توانایی برقراری ارتباط و شنود موثر
- دارای روحیه پیگیری و نتیجه گرایی
- دارای روحیه کار تیمی
مزایای همکاری:
- وام
- بیمه تکمیلی
- دوره های آموزشی
- پاداش
- بن خرید
- بسته ها و هدایای مناسبتی
مهارت‌های مورد نیاز
- منابع انسانی
- توسعه منابع انسانی
- جذب و استخدام
حداقل سابقه کار
- سه تا شش سال
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- معافیت دائم پایان خدمت