استخدام HR Generalist
شرح موقعیت شغلی
- اجرا و ارائه راهکار بهبود فرآیند جذب ( شناسایی بسترهای مختلف جهت جذب، تهیه آگهی استخدامی، ارزیابی و پایش شاخص های اثربخشی کیفیت جذب، انجام مصاحبه رفتاری و ...)
- اجرا و ارائه راهکار بهبود فرآیند آموزش (نیازسنجی، برنامه ریزی، اجرا و ارزیابی اثربخشی)
- اجرا و ارائه راهکار بهبود فرآیند جامعه پذیری همکاران جدید
- اجرا و ارائه راهکار بهبود فرآیند مدیریت استعداد، بررسی و تجزیه و تحلیل و ارائه گزارشهای مربوطه
- انجام مصاحبه خروج و عارضه یابی خروج کارکنان و تهیه گزارشهای تحلیلی
- اجرای نظرسنجی و نگرش سنجی کارکنان (رضایت شغلی، تعلق و تعهد کارکنان)
- تهیه و ارائه گزارشات تحلیلی در فرآیندهای مربوطه
شایستگی های تخصصی و رفتاری مورد نیاز:
- تسلط به مدل 34000 منابع انسانی
- تسلط به مدل های شایستگی عمومی و تخصصی
- تسلط به تکنیک های مصاحبه شایستگی محور
- تسلط به مفاهیم استاندارد آموزشی ISO10015
- تسلط به فرآیند چهارگانه آموزش (نیازسنجی، طراحی و برنامه ریزی، اجرا و ارزشیابی نتایج آموزشی)
- تسلط به Excel
- تسلط نسبی به Word و PowerPoint
- دارای تفکر سیستمی
- دارای روحیه انعطاف پذیری
- دارای توانایی برقراری ارتباط و شنود موثر
- دارای روحیه پیگیری و نتیجه گرایی
- دارای روحیه کار تیمی
تسلط به Power BI یا سایر ابزارهای تحلیلی مزیت محسوب می شود.
مزایای همکاری:
مزایای همکاری:
- دوره های آموزشی
- وام
- بیمه تکمیلی
- پاداش
- میان وعده
- بسته ها و هدایای مناسبتی
مهارت‌های مورد نیاز
- منابع انسانی
- HR
- ارزیابی عملکرد
- جذب و استخدام
- مصاحبه و گزینش
حداقل سابقه کار
- سه تا شش سال
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- معافیت دائم پایان خدمت