مهندسی فناوری اطلاعات پرتو بیتا | Parto Bita Information Technology Engineering

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت ۱۱ تا ۵۰ نفر www.partobita.com

فرصت‌های شغلی ۱۲

استخدام کارشناس اداری و منابع انسانی (خانم)

این آگهی منقضی شده است

دسته‌بندی شغلی

منابع انسانی و کارگزینی
موقعیت مکانی

تهران ، تهران
نوع همکاری

تمام وقت
حداقل سابقه کار

کمتر از سه سال
حقوق

توافقی

شرح موقعیت شغلی

شرایط احراز :

1. جنسیت : فقط خانم

2. تحصیلات : کارشناسی / کارشناسی ارشد

3. رشته تحصیلی : به ترتیب اولویت مدیریت منابع انسانی ، مدیریت دولتی ، مهندسی صنایع ، سایر گرایش های مدیریت

( دانش آموختگان رشته مدیریت منابع انسانی در اولویت بررسی و مصاحبه قرار دارند. لذا فارغ التحصیلان سایر رشته های نامرتبط در صورت نگذراندن دوره های تخصصی و جامع مدیریت منابع انسانی، از ارسال رزومه خودداری نمایند )

4. سن : 25 الی حداکثر 32 سال

5. سابقه کار مرتبط : حداقل 2 سال سابقه مرتبط با عنوان شغلی کارشناس منابع انسانی

6. نوع همکاری : تمام وقت

مهارت های نرم و عمومی :

1. متعهد ، مسئولیت پذیر و دارا بودن روحیه پیگیری تا حصول نتیجه

2. روابط عمومی گرم، صمیمانه و موثرجهت ارتباطات درون سازمانی و توانمند در تعاملات حرفه ای با کلیه سطوح کارکنان و دارا بودن روحیه کار تیمی

3. دارا بودن ویژگی های حل مسئله ، خلاقیت، مدیریت زمان و بحران

4. دارا بودن ویژگی های راز داری ، نظم و انضباط فردی و کاری، دقیق و جزئی نگر

5. تسلط بر انجام وظایف متعدد و مالتی تسک بودن

6. دقت و تمرکز بالا در کیفیت انجام وظایف محوله

7. صبوری و اخلاق مداری با اهمیت ترین ویژگی تصدی گری این شغل می باشد

مهارت های تخصصی :

1. نهادینه بودن روحیه حمایت و مراقبت از کارکنان ( personnel care ) در مختصات فردی و شخصیت کاری

( نقش حامی کارکنان ) در مسیر ایجاد ارتباط موثر با سرمایه های انسانی

2. آشنایی با فضای منابع انسانی در اکوسیستم کسب و کار های نوپا و دانش بنیان با ماهیت و ساختار استارتاپی

3. آشنایی با قوانین کار و قوانین بیمه تامین اجتماعی

4. آشنایی با آزمون و تست های بدو استخدام و همچنین تکنیک های مصاحبه

5. آشنایی با سازوکار جذب و دعوت به همکاری نیروی انسانی از طریق شبکه اجتماعی لینکدین

6. آشنایی با نرم افزار های تردد و اتوماسیون

7. تسلط بر نرم‌افزارهای Officeخصوصا word و Excel

8. گذراندن دوره های آموزشی و توسعه فردی در هر یک از فانکشن ها و وظایف زیر مجموعه حوزه HRM مزیت و اولویت در مصاحبه و جذب می باشد.

اهم شرح وظایف :

1. دارا بودن نقش حامی برای کلیه کارکنان و حمایت، مراقبت و نگهداشت از سرمایه های انسانی

2. ایجاد یک پل ارتباطی و شبکه قوی ، قدرتمند و حرفه ای در مسیر تعاملات کارکنان و واحد HR

3. انجام کلیه امور و کارگزینی ( نظیر محاسبه پرسنل ، تشکیل، تکمیل و بایگانی پرونده های و اسناد HR ، تنظیم قراردهای همکاری، امور و امور رفاهی کارکنان )

4. انجام کلیه امور جذب و استخدام و همچنین مصاحبه و تست بدو استخدام کارجویان

5. مشارکت در انجام امور تجزیه و تحلیل مشاغل و تهیه شناسنامه شغل

6. مشارکت در پیاده سازی نظام ارزیابی عملکرد کارکنان بر اساس مدل KPI

7. مشارکت در پیاده سازی امور آموزش و توسعه کارکنان

8. پایش و سنجش مداوم در مسیر ارتقاء سطح رضایت کارکنان و کاهش نرخ خروج از سازمان و اقدامات اجرایی در این حوزه

9. مشارکت در تهیه و طراحی نظام حفظ و نگهداشت و همچنین تدوین مسیر و ارتقاء شغلی کارکنان ( کار راهه شغلی )

10. مشارکت در تدوین نظام جامعه پذیری کارکنان در سازمان

11. مشارکت در تدوین نظام جانشین پروری و تعریف نظام شایسته سالاری در انتصابات و ترفیعات شغلی

شرایط و مزایای کاری و رفاهی سازمانی :

روزهای کاری شنبه تا چهارشنبه (8 الی 17 ) و پنج شنبه ها تعطیل می باشد
دارا بودن ساعت شناوری در شروع بکار
محیط کاری آرام و صمیمی
بیمه تکمیلی درمان کارکنان
تخصیص فصلی ارزاق و مواد غذایی
تکریم در مناسبت ها
پرداخت کمک هزینه ناهاری
دسترسی آسان به ایستگاه مترو توحید ، BRT

*پرداخت به موقع حقوق حق مسلم کارکنان به شمار می آید لذا مزیتی محسوب نمی شود.

معرفی شرکت

شرکت مهندسی فن آوری اطلاعات پرتو بی‌تا یک سازمان دانش بنیان گرید یک نرم افزاری هست که ازسال 88 فعالیت تخصصی خودش رو درصنعت نرم افزار آغاز کرده. حوزه فعالیت این کسب و کار ، توسعه وپشتیبانی از سامانه ها و نرم افزار هایی هست که به صنعت کشاورزی خدمت ارائه می کنن. این شرکت اولین، قدیمی ترین و بزرگترین مجموعه ای هست که بصورت تخصصی به صنعت طیور کشور خدمت نرم افزاری ارائه میده. محصولات و سامانه های تولید شده در این سازمان ، سامانه های ملی هستن(نظیر سامانه های سماصط ، ساتیما ، سماتیم ، هن ورک و...) که کلیه فعالان خرد و کلان این صنعت در خصوص کسب و کارخودشون با این بسترها سرو کار مستقیم دارن.اتمسفر این شرکت به مدل استارتاپی بسیار نزدیکه و منطق فرایند وتکنولوژی سازمانی از متد Agile پیروی می کنه . جو و محیط این شرکت آرام، امن ، صمیمی و به دور از تنشه و قطعا میتونه تجربه کاری به خاطر موندنی رو برای تیم رقم بزنه. پرتو بی‌تا ارزشمند ترین دارایی خودش روسرمایه های انسانی ذی قیمتش میدونه و از جمله دغدغه های اصلیش معطوف به توسعه و امنیت روانیه کارکنانش هست.