پارسیک | Parsik

خرده‌فروشی، عمده‌فروشی و فروشگاه‌های زنجیره‌ای ۱۱ تا ۵۰ نفر

استخدام مدیر منابع انسانی (اهواز)

شرح وظایف معاونت منابع انسانی:

تدوین استراتژی ها و فرآیندهای منابع انسانی
مشارکت در تدوین و به روز رسانی چارت سازمانی
انجام تجزیه و تحلیل شغل و به روزرسانی مشاغل
مدیریت فرآیند جذب و استخدام بر مبنای شایستگی
تدوین و مشارکت در پیاده سازی فرآیند آموزش
تدوین و مشارکت در اجرای فرآیند مدیریت عملکرد کارکنان
مدیریت فرآیند عملیات منابع انسانی (قراردادها و احکام، تردد پرسنلی و انواع شیفتهای کاری، محاسبات کارکرد، بیمه تأمین اجتماعی و تکمیلی و …)
مدیریت اقدامات رفاهی و انگیزشی
سنجش نگرش کارکنان بصورت دوره ای و ارائه راهکارها و پیشنهادات و پیگیری اجرای موارد مصوب
مشارکت در ارتقای سطح شایستگی های پرسنل زیرمجموعه
تهیه انواع گزارشات تحلیلی و مدیریتی مرتبط با منابع انسانی

شرایط احراز:

دارا بودن حداقل 5 سال سابقه کار در جایگاه مدیریت منابع انسانی
سن: 30 تا 50 سال
جنسیت: آقا/خانم
تحصیلات: مهندسی صنایع، مدیریت، کسب و کار
نرم افزار: Word و Excel در حد متوسط و Powe Point ، آشنایی با ابزارهای مرتبط با گوگل
تسلط بر فرآیندهای منابع انسانی بویژه جذب و استخدام برمبنای شایستگی و عملیات منابع انسانی و نرم افزارهای مرتبط
آشنایی با مفاهیم و اصول فرآیند آموزش، ارزیابی عملکرد و مدیریت عملکرد
آشنایی با اصول سنجش نگرش و رضایتمندی منابع انسانی
رویکرد حل مسئله و قدرت تجزیه و تحلیل بالا
روابط عمومی بالا و فن بیان
انعطاف پذیری بالا
قدرت پیگیری بالا