مشاوره فناوری اطلاعات پانیا سامان رایانه | ParseIT Consulting-Group

کامپیوتر، فناوری اطلاعات و اینترنت ۲۰۱ تا ۵۰۰ نفر www.parseit-group.ir

فرصت‌های شغلی ۳

استخدام کارشناس منابع انسانی

این آگهی منقضی شده است

دسته‌بندی شغلی

منابع انسانی و کارگزینی
موقعیت مکانی

تهران ، تهران
نوع همکاری

تمام وقت
حداقل سابقه کار

کمتر از سه سال
حقوق

توافقی

شرح موقعیت شغلی

یک شرکت فعال در حوزه فناوری اطلاعات و برنامه نویسی، به دنبال یک کارشناس منابع انسانی بخصوص حوزه جذب و استخدام با تجربه و متعهد به کار است.

شرایط شغلی:
دارای حداقل 3 سال تجربه کاری در زمینه جذب و استخدام
آشنایی با فرآیند جذب و استخدام در صنعت فناوری اطلاعات مزیت محسوب میشود.
توانایی برقراری ارتباط با افراد مختلف و مدیریت روابط با کاربران
تسلط کامل به نرم افزارهای آفیس و سیستم های مدیریت فرآیند جذب و استخدام ATS
توانایی کار در فضای چندفرهنگی و تیمی
تسلط به زبان انگلیسی

وظایف شغلی:
طراحی و اجرای برنامه های جذب و استخدام
انجام فرآیند جذب و استخدام، شامل اعلام آگهی استخدام، مصاحبه، ارزیابی و انتخاب نهایی
پیگیری و رسیدگی به مسائل مربوط به امور پرسنلی و استخدامی
ارتباط مستقیم با مدیر منابع انسانی و به عنوان دستیار وی عمل می کند
ارتباط مستقیم و فعال با مدیران فنی پروژه ها
ایجاد و نگهداری اسناد پرسنلی و پرونده های فردی
پیاده سازی نیازهای اجرایی شرکت
خرید تجهیزات فنی
تهیه و تنظیم گزارش های دوره ای و ماهانه از عملکرد بخش جذب و استخدام
انجام دیگر وظایف مرتبط با بخش جذب و استخدام به دستور مدیران مربوطه

مزایای کار در تیم های ما

فضای کاری مدرن
تمرکز بر تولید و توسعه
امکان استفاده از دوره های آموزشی فنی و شخصی
امنیت شغلی و حرفه ای با پشتیبانی از قراردادهای رسمی و قانونی

مراحل استخدام این موقعیت شغلی

ارسال رزومه از طریق پنل جست و جوی شغلی
بررسی رزومه در پنل استخدام
تماس با کارجو و مصاحبه تلفنی
ارسال دعوتنامه برای مصاحبه حضوری و یا آنلاین
برگزاری تست شخصیت شغلی
اجرای مصاحبه های فنی ضروری (شفاهی و عملی)
استخدام و اجرای روند On-Boarding

نکات مهم

حتما دستورالعمل مصاحبه آنلاینی را که برای شما ارسال خواهد شد با دقت مطالعه نمایید

معرفی شرکت

گروه مشاوره فناوری اطلاعات پانیا سامان رایانه یک شرکت ایرانی است. تسلط کامل به زبان انگلیسی و ترجیحا زبان آلمانی، سابقه کار و فعالیت در شرکت های چند فرهنگی، علاقمندی به کسب دانش و آموزش پذیری و همچنین تطبیق دهی فرهنگی و یا فرهنگ پذیری از ضروریات اولیه پذیرش در تیم های فنی و غیر فنی ماست. این گروه در سال 2021 توانست نسبت به مدت مشابه سال قبل 68 درصد افزایش فروش داشته باشد. افزایش گردش مالی عمدتا به دلیل گسترش مشارکت های توسعه استراتژیک بلند مدت با مشتریان ما است.