استخدام کارشناس منابع انسانی و اداری
شرح موقعیت شغلی
- نظارت و مدیریت فرآیندهای استخدام کارکنان (درج آگهی استخدامی، بررسی رزومه‌ها، مصاحبه و …)
- تدوین و بازنگری در شرح وظایف و تعریف مشاغل
- اجرا و بازنگری برنامه جبران خسارت و غرامت شرکت
- تدوین، اصلاح و اعمال رویه‌های و سیاست‌های مربوط به پرسنل
- نظارت بر روند اجرای مصاحبه خروج
- ثبت، نگهداری و بایگانی سوابق و گزارش‌های بخش اچ آر
- حضور در جلسات مدیران اجرایی شرکت
- تهیه چارت‌های سازمانی و مدیریتی
- تدوین و اجرای استراتژی‌ها و بینش سازمانی هم‌سو و هم‌راستا با استراتژی کلی شرکت
- ایجاد پل ارتباطی بین شرکت و کارمندان از طریق رسیدگی به خواسته‌ها، شکایات یا سایر موارد
- تدوین و مدیریت فرآیندهای جذب و گزینش کارکنان
- پشتیبانی و حمایت از نیازهای فعلی و آینده سازمان از طریق توسعه، تعامل، ایجاد انگیزه و حفظ سرمایه انسانی
- تدوین، توسعه و نظارت بر تمامی استراتژی‌ها، سیستم‌ها، تاکتیک‌ها و رویه‌های کلی سازمان
- کمک به ایجاد محیط کاری مثبت و سازنده
- نظارت و مدیریت سیستم ارزیابی عملکرد کارکنان برای بهبود و افزایش بازدهی
- ارزیابی نیازهای آموزشی و برگزاری و نظارت بر برنامه‌ها و دوره‌های آموزشی
- ارائه گزارش‌های منظم به مدیریت کل و اطمینان از هم‌سو بودن تصمیمات کلان با معیارهای کارمندگرا
- اطمینان از انطباق کارکنان با قوانین و رویه‌های سازمان
- تجزیه و تحلیل داده‌ها و گزارش‌های سالانه حقوق و دستمزد برای تدوین برنامه‌های جبران خدمات
- اطمینان از انطباق قوانین و سیاست‌های شرکت با قوانین حقوقی کشور از طریق مشورت با وکیل یا مشاور حقوقی شرکت
- ثبت و بایگانی اسناد و مدارک مربوط به مزایای کارکنان مثل طرح بیمه و بازنشستگی
- نظارت بر بایگانی اسناد مربوط به جلسات مذاکره با کارکنان از جمله صورت جلسه مصاحبه استخدامی، ارتقاء شغلی، انتقال و جابجایی، بررسی عملکرد و خاتمه همکاری
- تدوین برنامه‌های جانبی و مزایای شغلی برای کارکنان مثل طرح‌های بیمه عمر، بیمه سلامت و دندان پزشکی، بازنشستگی، بیمه تکمیلی و مرخصی استعلاجی
(( محدوده شرکت در غرب تهران، بزرگراه فتح ، میدان شیر پاستوریزه ))
مهارت‌های مورد نیاز
- منابع انسانی
- امور اداری
- جذب و استخدام
- حقوق و دستمزد
حداقل سابقه کار
- سه تا شش سال
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- معافیت دائم پایان خدمت