استخدام مدیر داخلی

شرح موقعیت شغلی

1. رهبری قوی: توانایی رهبری موثر و هدایت کردن تیم‌ به سمت اهداف سازمان.
2. مهارت‌های ارتباطی: توانایی برقراری ارتباطات موثر با افراد دیگر در سازمان از جمله کارمندان، مدیران و سایر اعضای تیم.
3. تصمیم‌گیری استراتژیک: قابلیت تحلیل وضعیت، پیش‌بینی روند‌ها و اتخاذ تصمیم‌های استراتژیک برای بهبود عملکرد و عملیات سازمان.
4. مهارت‌های مدیریتی: توانایی مدیریت منابع انسانی و مالی، برنامه‌ریزی، نظارت و اجرا برای دستیابی به اهداف سازمانی.
5. اخلاق حرفه‌ای: رعایت اصول و اخلاق در تمام اعمال مدیریتی، شفافیت و انصاف در تصمیم‌گیری‌ها.
6. انعطاف‌پذیری: توانایی سازگاری با تغییرات محیط کسب‌وکار و انطباق با شرایط مختلف.
7. نگرش جامع: داشتن دیدگاه گسترده و نگرش شامل برای فهم عمیق‌تر مسائل و راهکارهای مختلف.
8. توانایی حل مسئله: مهارت در تحلیل مسائل پیچیده و ارائه راهکارهای منطقی و کارآمد برای حل آن‌ها.
9. تحمل فشار: توانایی مدیریت استرس و فشارهای مختلف در محیط کار و انعطاف در مواجهه با چالش‌های روزمره.
10. تعهد و انگیزه: پایبندی به اهداف سازمانی، انگیزه برای بهبود مداوم عملکرد و پیشبرد سازمان.
11. توانایی یادگیری: توانایی آموزش و یادگیری مداوم، توسعه مهارت‌ها و شناخت بهتر نیازها و فرصت‌های مختلف.
12. خلاقیت و نوآوری: توانایی بهره‌برداری از خلاقیت و نوآوری برای ارائه راهکارهای جدید و بهبود فرآیندهای موجود.
13. قدرت تصمیم‌گیری: توانایی اتخاذ تصمیمات سریع و کارآمد در شرایط مختلف و تشخیص و اولویت‌بندی مسائل.
14. توجه به جزئیات: توانایی توجه به جزئیات و دقت در بررسی مسائل و امور مختلف برای جلوگیری از خطاها.
15. همکاری و تیم‌ورزی: توانایی همکاری با اعضای تیم و تشویق همکاران به همکاری، ارتباط موثر و ایجاد محیط کار گروهی سالم و موثر.
16. پیشرفت حرفه‌ای: آرزوی پیشرفت حرفه‌ای مداوم و توسعه مهارت‌ها و دانش در زمینه مدیریت و کسب‌وکار.
17. توانایی تحلیل دیتا: توانایی تجزیه و تحلیل اطلاعات و داده‌ها به منظور تصمیم‌گیری‌های بهتر و موثر.
18. اعتماد و احترام: ایجاد اعتماد و احترام در بین کارکنان و دیگر اعضای سازمان از طریق عملکرد قابل اعتماد و انصاف‌آمیز.
19. تعامل اجتماعی: توانایی برقراری روابط برای ایجاد هماهنگی و همکاری بهتر با افراد مختلف در سازمان.
20. انعطاف‌پذیری: توانایی سازگاری با تغییرات و انعطاف‌پذیری در مدیریت و رهبری تیم.
21. ارزش‌های اخلاقی: رعایت اصول اخلاقی در تمام اعمال و تصمیمات، عدل و انصاف در روابط سازمانی.
22. مهارت‌های مذاکره: توانایی مذاکره و رسیدن به توافق به منظور حل اختلافات و دستیابی به بهترین راهکارها.
23. توانایی مدیریت زمان: مهارت در برنامه‌ریزی و تخصیص زمان به موارد مختلف به منظور بهره‌وری بیشتر.
24. پشتکار و انگیزه: داشتن انگیزه و پشتکار برای تلاش مستمر و دستیابی به اهداف شخصی و سازمانی.

مهارت‌های مورد نیاز

• مدیریت داخلی
• امور داخلی
• مدیریت زمان
• پیگیری امور

حداقل سابقه کار

• بیش از شش سال

جنسیت

• مهم نیست

وضعیت نظام وظیفه

• مهم‌ نیست

ارسال رزومه